cùng ông qua khuôn viên của trường. Thỉnh thoảng ông dừng lại để nói
những câu khích lệ sinh viên. Khi tôi tỏ ra khó chịu, tôi đã nhìn thấy khuôn
mặt rạng ngời của những sinh viên đó và nhận ra rằng Cha đã nói những lời
tốt đẹp để động viên họ.
“Mọi người sẽ không bao giờ quên những lời khích lệ kiểu đó,” John nói
tiếp. “Ngày hôm qua tôi gọi điện cho cha, và ông đã hào hứng kể cho tôi
nghe rằng rất nhiều sinh viên cũ của ông trên khắp mọi miền đất nước đã
quay trở lại Florida để thăm ông. Ông đã rất ngạc nhiên khi họ đã cố gắng
đến thăm ông, nhưng tôi lại không hề ngạc nhiên về điều đó. Nguyên tắc 30
giây mà cha tôi đã thực hành hàng ngày với mọi người đã mang lại cho ông
quãng thời gian tuyệt vời trong cuộc đời mình.”
“Tôi đã thấy anh làm điều này nhiều năm qua,” tôi nói với John, “nhưng
tôi không bao giờ nghĩ rằng anh đã học được điều đó từ cha mình.”
“Tôi đã học hỏi rất nhiều thứ từ cha tôi. Ông ấy là một nhà lãnh đạo xuất
sắc,” John nói. “Tôi thực hành nguyên tắc này hàng ngày với bất cứ ai tôi
gặp. Ai đó đã từng nói với tôi: ‘Hãy tỏ ra tử tế…mọi người bạn gặp đang
phải “chiến đấu” rất vất vả.’ Tất cả mọi người cần một lời động viên, lời
khen ngợi để thắp lên hi vọng và ước mơ của họ. Nó chẳng tốn sức lực là
bao, nhưng nó thực sự là động lực thúc đẩy mọi người.”
JOHN… BÀI HỌC THỨ HAI
Khi mọi người gặp nhau, họ sẽ nghĩ ra cách để trông họ ổn trong mắt
người khác. Điều cốt lõi để thực hành Nguyên tắc 30 giây lại hoàn toàn trái
ngược với điều này. Khi bạn tiếp xúc với mọi người, thay vì chú ý đến bản
thân mình, hãy nghĩ ra cách để họ trông ổn.
Trước khi tôi gặp ai đó, tôi sẽ nghĩ ra điều gì đó để khích lệ họ. Tôi có
thể cảm ơn họ vì những điều họ đã làm cho tôi. Tôi có thể kể cho mọi
người về những thành tích mà họ đạt được. Tôi có thể khen ngợi về phẩm
chất tốt của họ. Hoặc đơn giản tôi sẽ khen về ngoại hình của họ. Thực hiện
việc này không phức tạp một chút nào, nhưng nó cần một chút thời gian, nỗ
