họ: “Các cậu, hãy nhớ rằng đây là niềm vinh hạnh cho các cậu khi được
khoác lên mình bộ áo thi đấu của Yankees. Vì vậy, khi các cậu mặc nó, hãy
chơi như những nhà vô địch. Hãy chơi giống Yankees. Hãy chơi bằng lòng
tự hào.”
Khi bạn trao danh tiếng cho một người để họ phát huy, bạn đã trao cho
họ một thứ tốt đẹp để họ luôn phấn đấu vì nó. Bạn đang trao cho anh ta thứ
ngoài tầm với của anh ta. Khi bạn nói với họ về khả năng tiềm tàng của họ,
bạn đã giúp họ “chơi bằng lòng tự hào,” giống như Yankees làm. Tại sao
điều đó lại quan trọng? Bởi vì mọi người sẽ có thể tiến xa hơn họ nghĩ khi
người mà họ kính trọng nói họ có thể làm được.
Nếu bạn muốn trao cho người khác danh tiếng để họ phát huy, sau đây là
một vài gợi ý:
ĐÁNH GIÁ CAO MỌI NGƯỜI
Đánh giá của bạn về người khác sẽ có ảnh hưởng sâu sắc đến họ. Giáo sư
J. Sterling Livingston, giảng viên cũ của khoa Kinh doanh thuộc trường đại
học Harvard và đồng thời là người sáng lập ra ra công ty tư vấn quản lí
Sterling Institute thấy rằng: “Mọi người sẽ làm việc tốt hơn khi họ biết rằng
bạn đặt kì vọng vào họ.”
Danh tiếng là thứ mà mọi người cố gắng cả đời để theo đuổi nó. Vì thế
tại sao không giúp họ tiến lên thay vì dìm họ xuống? Tất cả mọi người đều
sở hữu những giá trị và khả năng tiềm tàng của riêng mình. Bạn có thể tìm
thấy chúng nếu bạn thử.
THỂ HIỆN BẰNG HÀNH ĐỘNG ĐỂ NGƯỜI
KHÁC BIẾT BẠN ĐÁNH GIÁ CAO VỀ HỌ
Khi bạn thể hiện sự tin tưởng mọi người bằng hành động, họ sẽ bớt đi
những ngờ vực về bản thân. Đó là khi bạn nói với con của mình rằng bạn
tin chúng có thể trở thành một lái xe giỏi hoặc khi bạn cho phép chúng lái
