Cách tốt nhất để phát triển doanh nghiệp của bạn là giữ mối quan hệ tốt với
công ty có tư duy giống như bạn chứ không nhất thiết phải là công ty có
đơn đặt hàng lớn nhất.
GỢI Ý CÁC BƯỚC TIẾP THEO
1. Hãy tự hỏi mình phải làm gì trước khi bắt đầu quá trình tuyển dụng
những người giỏi nhất;
2. Hãy đánh giá thẳng thắn tài năng và những kỹ năng của nhân viên. Hãy
xác định xem những nhân viên này có giúp bạn phát triển hay không;
3. Đưa ra bài kiểm tra khả năng giải quyết vấn đề dễ mà vẫn có thể tìm ra
người giỏi nhất;
4. Lập danh sách mười người nổi bật trong ngành và trong vùng mà bạn
muốn tuyển dụng. Hãy bắt đầu liên lạc với họ;
5. Đề ra kế hoạch chi tiết cho tuần làm việc đầu tiên của nhân viên mới.
Hãy chắc chắn rằng nó mang lại ấn tượng sâu đậm về cơ hội và niềm hứng
thú cho nhân viên đó.
