Tháng 3/1999, PrintingForless.com khai trương trang web của công ty.
Trong hai tháng đầu tiên, Andrew có thể theo dõi số lượng đơn đặt hàng
qua trang web bằng cách ghi chú trên lịch làm việc của mình. Đến tháng
3/2000, doanh số bán hàng qua mạng tăng vượt cả sự mong đợi. Năm 2002,
PrintingForless.com có tên trong danh sách 500 công ty do Inc. bình chọn,
với tỷ lệ tăng trưởng thường niên trong năm năm đạt trên 1000%. Năm
2003, công ty tiếp tục có tên trong danh sách này. Và tôi chắc chắn rằng
trong những năm tới, họ sẽ còn phát triển hơn nữa. Từ số nhân viên khiêm
tốn 6 người khi mới thành lập, đến nay công ty có hơn 100 nhân viên tận
tụy, phục vụ hơn 30 nghìn khách hàng.
Khả năng ứng biến là khả năng tự nhiên của con người và được mài dũa
trong thực tiễn. Các doanh nhân nhạy bén trong từng trường hợp và phản
ứng nhanh với những tín hiệu và chỉ dẫn luôn luôn thay đổi.
Hầu hết các doanh nhân thành công đều có khả năng ứng biến trong từng
tình huống cụ thể.
Họ không bao giờ chệch khỏi mục tiêu, nhưng con đường tới đích có thể
thay đổi mà nhân viên và người ngoài cuộc không hề được báo trước. Điều
đó có thể trở thành nỗi thất vọng cho tất cả những người quan tâm tới nó.
Các doanh nhân muốn tất cả sự lựa chọn của họ đều dễ dàng. Đối với nhiều
người, điều đó là biểu hiện tính thiếu quyết đoán, nhưng thực tế, nhà lãnh
đạo đam mê tăng trưởng luôn có khả năng ứng biến trong mọi tình huống.
9. Không biết mệt mỏi
Phần này của chương đã mở đầu với đặc điểm cần cù có nghĩa là làm việc
chăm chỉ, nỗ lực hết mình để hoàn thành công việc. Không biết mệt mỏi là
tính cách thể hiện sự kiên trì. Đây không phải là từ phổ biến, vì vậy xin đưa
ra định nghĩa như sau:
