Nếu bình tâm mà suy ngẫm, một người không biết tính toán
hiệu quả kinh tế, thì chẳng bao giờ có thể trở thành ông chủ, và
không có bất kỳ ông chủ nào nhiều lần tha thứ cho nhân viên làm
việc lề mề chậm trễ. Nếu bạn muốn đứng vững trên cương vị
công tác, hoặc có ước mơ vươn tới một vị trí cao hơn, trở thành nhân
vật được mọi người chú ý, một biện pháp khả thi nhất là làm vừa
lòng sếp, nếu không hoàn thành sớm, thì chí ít phải hoàn thành
đúng hạn công việc được giao.
Với trạng thái tâm lý cố gắng hoàn thành sớm mọi công việc
được sếp giao, sau một lần như vậy, sếp sẽ bắt đầu chú ý đến
bạn, sau nhiều lần như vậy, bạn trở thành cánh tay đắc lực của
sếp, tất cả niềm tin của sếp sẽ đặt cả vào bạn, những việc làm
hôm nay của bạn, ví như gieo hạt cao su, nay mai sẽ mọc lên cây cao
su to lớn tốt tươi.
Chớ bao giờ bạn để mình rơi vào trường hợp như ông chủ quản nói
trên, công việc đáng ra phải hoàn thành hôm qua thì ông ta lại để
đến ngày mai, nếu bạn đã làm xong, thì chớ có ngu dại chờ cho
sếp phải hỏi đến mới trả lời, như vậy coi như bạn đã vô tình hạ
thấp mất một phần giá trị con người mình.
Nếu như sếp hạn chế bạn một thời hạn quá gấp, thì bạn cũng
chớ có kêu ca phản đối hoặc cảm thấy hậm hực trong lòng, bạn hãy
đặt mình vào địa vị của sếp, mong mỏi ai cũng giống như mình, coi
công việc của công ty như việc nhà để nỗ lực hết sức, tích cực chủ
động, hoàn thành và hoàn thành vượt mức trong thời gian tối thiểu.
Vì vậy bạn hãy hiểu rằng sếp giao việc khó khăn và ra thời hạn
ngắn nhất cho bạn chính là một sự tín nhiệm, và một lần thử
thách đối với mình, bạn hãy vui vẻ gánh vác và vạch ra một kế
hoạch thực thi thật khoa học và chủ động để bảo đảm chắc chắn
hoàn thành.
