Tiểu Hồ cảm thấy rất khổ tâm, sau đó nhờ có một vị phụ trách
khu vực than thở với anh về nỗi niềm cay đắng của anh ta, Tiểu
Hồ mới tìm ra nguyên nhân vì sao mọi người không ủng hộ mình,
thì ra lý do thật đơn giản, bởi vì khu vực do Tiểu Hồ phụ trách, tình
hình tiêu thụ rất thuận lợi, lại có ít đối thủ cạnh tranh, như vậy Tiểu
Hồ có đủ căn cứ để đưa ra mức giá tương đối cao, nhưng tại các khu
vực khác tình hình không được như vậy, hàng bán không chạy vì nhu
cầu thị trường không lớn, đối thủ cạnh tranh vừa nhiều vừa mạnh,
nếu trong tình hình đó mà nâng mức giá cao hơn, thì cầm chắc là
không thể hoàn thành chỉ tiêu doanh số. Tiểu Hồ đã suy xét vấn
đề trên phạm vi nhỏ hẹp, không có con mắt nhìn bao quát toàn
cục, thì ý kiến của anh bị mọi người phản đối là chuyện đương
nhiên.
GỢI MỞ NĂNG LỰC
Bồi dưỡng khí chất lãnh tụ cho mình, không phải là chuyện một
sáng một chiều, nếu như trong cuộc sống thường nhật và trong
công tác, bạn chú ý rèn luyện tố chất này, thì bảo đảm sẽ có ngày
bạn trở thành nhà lãnh đạo, một lời nói ra trăm người phục tùng cho
mà xem.
4. NĂM THỦ THUẬT DÙNG NGƯỜI
Đàn ông hiển đạt đồng thời phải là cao thủ trong cách sử dụng
nhân tài.
Dùng người là một nghệ thuật và mang tính thực dụng rất cao,
biết dùng người không những bù đắp được khiếm khuyết thiếu
hụt của mình, mà còn là giải pháp để tăng cường sức mạnh của mình
lên nhiều lần, ai không giỏi dùng người, cho dù bản thân tài năng
lỗi lạc đến mấy, cũng không thể làm nên nghiệp lớn.
