viên Brad Cork nhận xét: “Kết nối liên quan nhiều đến việc để con người
bạn, ảnh hưởng đến mọi thứ bạn làm.”
Như tôi đã nói, mọi người thường quyết định rất nhanh về việc họ có
muốn nghe người khác hay không. Họ đưa ra phán quyết ban đầu chủ yếu
dựa trên những ấn tượng bề ngoài. Quyết định tiếp tục lắng nghe của họ
thường được đưa ra dựa trên một nhận thức sâu sắc hơn liên quan đến uy
tín của người đó. Tôi sẽ làm rõ vấn đề này chi tiết hơn trong chương kế
tiếp.
Các giáo viên bình thường bảo chúng ta cách làm. Các giáo viên giỏi
giải thích cách làm. Các giáo viên xuất sắc hướng dẫn cách làm.
MỌI NGƯỜI CẦN CẢM NHẬN ĐƯỢC ĐIỀU GÌ?
Đảm bảo rằng những gì mọi người cần biết rất quan trọng đối với việc
truyền cảm hứng cho họ. Và việc đảm bảo rằng họ nhìn thấy những gì họ
cần nhìn thấy cũng vậy. Nhưng yếu tố quan trọng nhất trong phương trình
truyền cảm hứng là những gì họ cảm nhận. Nếu bạn bỏ qua yếu tố đó, họ sẽ
không bao giờ được truyền cảm hứng. Bởi mọi người không phải lúc nào
cũng nhớ những gì bạn đã nói hoặc làm, nhưng họ sẽ luôn nhớ cảm nhận
bạn mang lại cho họ!
Nếu muốn truyền cảm hứng cho mọi người, có ba điều bạn cần giúp họ
cảm nhận:
Mọi người cần cảm nhận được nhiệt huyết của bạn đối với chủ đề
đang nói và với chính họ
Tầm nhìn mà không có đam mê sẽ chỉ là một bức tranh vô hồn. Chỉ tầm
nhìn không thôi không thể truyền cảm hứng cho sự thay đổi, nó cần phải
được củng cố bởi niềm đam mê. Lịch sử đã cho thấy nhiều ví dụ về điều
này. Khi đứng trên bậc thềm của Đài tưởng niệm Lincoln, thay vì tuyên bố:
“Tôi có một kế hoạch”, Martin Luther King Jr. đã nói: “Tôi có một ước
mơ!” Không có chiến lược hợp lý nào có thể truyền cảm hứng cho mọi
người đứng lên để đàn áp hoặc thay đổi cách họ đối xử với những người
khác bằng niềm đam mê và mơ ước về sự công bằng.
