công, bạn cần phải học cách thực sự giao tiếp với người khác.
Bạn đã từng cảm thấy thất vọng khi thuyết trình nhưng không được mọi
người đón nhận? Bạn có từng muốn sếp hiểu được những đóng góp của bạn
đối với công ty, để được tăng lương hay thăng tiến? Nếu có con, bạn có
muốn chúng lắng nghe để bạn có thể giúp chúng đưa ra những lựa chọn
phù hợp? Bạn có muốn cải thiện mối quan hệ với một người bạn hay tác
động tích cực đến cộng đồng? Nếu không thể tìm được cách giao tiếp hiệu
quả, bạn sẽ không thể đạt được thành công như bạn mong muốn và sẽ mãi
ôm nỗi thất vọng.
Bí mật ở đây chính là kết nối! Sau hơn 40 năm kết hôn, có một sự nghiệp
vững vàng và thành công trong vai trò của một diễn giả, với hàng thập kỷ
dẫn dắt các tổ chức hàng đầu, cùng những kinh nghiệm giúp đỡ mọi người
phát triển trên khắp nước Mỹ và tại hàng chục quốc gia trên thế giới, tôi có
thể nói với bạn rằng: nếu muốn thành công, bạn phải học cách kết nối với
những người khác.
Nỗ lực thôi chưa đủ. Làm tốt công việc thôi chưa đủ. Để thành công,
bạn cần phải học cách thực sự giao tiếp với người khác.
KẾT NỐI LÀ CHÌA KHÓA ĐỂ MỞ CÁNH CỬA BÍ MẬT
Tôi bị thuyết phục hoàn toàn rằng giao tiếp và lãnh đạo hiệu quả đều nhờ
vào khả năng kết nối. Nếu bạn có thể kết nối với những người khác ở mọi
cấp độ – trực tiếp với một người, theo nhóm và với khán giả – các mối
quan hệ của bạn sẽ trở nên mạnh mẽ hơn, độ nhạy bén của bạn về cộng
đồng được cải thiện hơn, tăng khả năng tạo ra tinh thần đồng đội, ảnh
hưởng và hiệu suất của bạn đương nhiên sẽ tăng vọt.
Kết nối là khả năng xác định đối tượng giao tiếp và dẫn dắt họ nhằm làm
tăng ảnh hưởng của bạn đến họ. Tại sao điều đó lại quan trọng? Bởi khả
năng giao tiếp và kết nối với những người khác là một yếu tố quyết định
việc bạn có đạt tới điều mình kỳ vọng hay không. Để thành công, bạn phải
cộng tác với những người khác, và để làm điều đó tốt nhất có thể, bạn phải
học cách kết nối.
