22. Daniel Paravisini và Antoinette Schoar, “The Incentive Effect of IT:
Randomized Evidence from Credit Committees,” số 19303, National
Bureau of Economic Research, Tháng 8 năm 2013.
23. Sự phân chia lao động “thông qua trước” như vậy được thấy ở nhiều sự
khai thác máy dự đoán. Washington Post có một AI trong nội bộ có thể phát
hành 850 câu chuyện vào năm 2016, nhưng mỗi câu chuyện đều được kiểm
tra lại bởi một ai đó trước khi được phát hành. Quá trình tương tự cũng
được khai thác bởi ROSS Intelligence cho hàng ngàn văn bản chính thống
và biến chúng thành một bản tin ngắn. Xem thêm Miranda Katz, “Welcome
to the Era of the AI Coworker,” Wired , Ngày 15 Tháng 2017 ,11
https://www.wired.com/story/ welcome- to- the-era- of-the-ai-coworker/.
Chương 7
1. Jody Rosen, “The Knowledge, London’s Legendary Taxi- Driver Test,
Puts Up a Fight in the Age of GPS,” New York Times, Ngày 10 Tháng 11,
2014,
https://www.nytimes.com/2014/11/10/t-magazine/london-taxi-test-
knowledge.html?_r=0.
2. Để xem sách, xem thêm Joshua S. Gans, Core Economics for Managers
(Australia: Cengage, 2005).
3. Để xem là vì sao:
Trung bình “Mang theo” = (3/4)(Không bị ướt khi có ô) + (1/4)(Không bị
ướt khi có ô) = (3/4)8 + (1/4)8 = 8
Trung bình “Không mang theo” = (3/4)(Không bị ướt khi không có ô) +
(1/4)(Bị ướt) = (3/4)10 + (1/4)0 = 7.5
Chương 8
