Quảng cáo của John nhận được trên 300 thư phản hồi! Một Ủy
viên quản trị của công ty Thép Mỹ đã viết thư trả lời anh: "Hãy gặp
tôi tại trụ sở công ty ở New York vào thứ tư tuần tới, và nếu đúng là
anh giỏi giang như những gì anh nói thì anh có thể mang theo hành lý
và chuẩn bị đi luôn cùng tôi đến một trong những nhà máy của
chúng tôi".
Cách thức của Ashton quả thực hết sức độc đáo, chắc chắn cách
đó gây ấn tượng mạnh với các nhà tuyển dụng. Lời đề nghị làm việc
không lương một tháng của anh là một thách thức đối với các nhà
quản trị kinh doanh. Điều đó chứng tỏ Ashton quan tâm nhiều
đến việc chứng tỏ mình có thể cống hiến năng lực hơn là anh
muốn có được điều gì từ công việc. Và những tố chất mà anh đề
cập tới trong đoạn quảng cáo của mình không mang tính khoa trương
mà chỉ là muốn chứng tỏ bản thân trong một tháng làm việc không
lương đó.
Tại buổi phỏng vấn với vị Ủy viên quản trị của công ty thép nọ,
Ashton đã trao cho ông ta xem một bộ hồ sơ được đánh máy ngắn
gọn trình bày mọi điều về bản thân anh - trình độ học vấn, các
hoạt động từ thiện đã từng tham gia, sở thích, những điểm nổi bật của
anh so với hồ sơ tại trường đại học và những thông tin cá nhân khác.
Bộ hồ sơ còn đính kèm ảnh chân dung gần nhất của anh và một
danh sách những địa chỉ có thể tham chiếu.
Kết quả là Ashton được nhận vào làm việc tại công ty thép này, và
anh cũng không phải làm việc không lương tháng đầu tiên. Mặc dù
có nhiều lời đề nghị hấp dẫn hơn nhưng John Wesley Ashton vẫn
chấp nhận làm việc với mức lương thấp hơn tại công ty thép, vì anh
hiểu rằng tương lai của anh nằm ở đó.
Câu chuyện về cách tìm việc làm của Ashton sẽ giúp bạn trở nên
khéo léo, sáng tạo hơn khi xin việc ở bất kỳ lĩnh vực nào. Hãy vận
