TUẦN THỨ 18:
PHẢI THĂNG TIẾN TRONG
CÔNG VIỆC
Bạn nghĩ rằng mình đang đi theo lối mòn? Đã lâu bạn không
được tăng lương hay thăng chức? Bạn nên làm gì đây? Đối với những
người mới nhận việc, hãy nhìn nhận tình huống này từ góc độ cấp
trên của mình.
Bản chất con người là như nhau dù họ ở cương vị cao hay chỉ là
nhân viên cấp dưới. Những gì tạo động lực cho bạn thì với sếp cũng
thế. Sếp của bạn cũng muốn thành công, muốn kinh doanh phát
đạt hơn, muốn tăng thu nhập cá nhân của họ. Nếu không thì họ đã
nghỉ làm để đi chơi gôn chứ chẳng việc gì phải mạo hiểm với đồng
vốn của mình và hao tốn năng lượng tại nơi làm việc.
Sếp muốn thăng chức và tăng lương cho bạn - nếu theo đánh
giá của họ, bạn xứng đáng được như vậy. Nếu bạn giúp sếp đạt được
mục tiêu thì chắc chắn họ cũng sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu của
chính bạn. Nếu không thì sếp bạn là kiểu người mà bạn không nên
làm việc và cống hiến công sức cho họ nữa.
Con đường đi tới thành công chắc chắn nhất là giúp đỡ người
khác nhiều hơn mức người ta kỳ vọng ở bạn. Nếu bạn chỉ chăm
chăm vào doanh số hàng ngày của mình, nếu bạn chỉ làm đúng
những gì được yêu cầu, nếu bạn không quan tâm gì đến sự phát
triển của cả công ty - thì bạn chẳng có quyền đòi hỏi sự gia tăng
quyền lợi cho mình.
