Có lẽ đã đến lúc bạn từ bỏ thói vô trách nhiệm và thực hiện một
chiến dịch rõ ràng để thoát khỏi lối mòn thường ngày đó. Hãy bắt
đầu với chân lý rằng cấp trên sẽ không thúc đẩy sự thăng tiến cho
bạn - mà chính bạn sẽ tạo ra sự thăng tiến cho bản thân.
Hãy bắt đầu bằng cách nắm bắt mọi cơ hội để chứng minh
với sếp khả năng đảm nhiệm những trọng trách cao hơn của bạn.
Thay vì né tránh công việc, hãy chủ động tìm thêm việc cho mình. Khi
tiếp nhận nhiệm vụ từ người khác, bạn sẽ là người duy nhất có
quyền ra quyết định cho vấn đề. Tiêu chuẩn tối quan trọng của
người lãnh đạo là tính quyết đoán và tinh thần trách nhiệm.
Hãy quyết định xem bạn thực sự muốn làm việc gì và tự rèn
luyện kỹ năng xử lý công việc đó. Hãy tận dụng thời gian tham gia
những chương trình đào tạo của công ty hoặc những khóa đào tạo do
các trường đại học, cao đẳng tại địa phương bạn tổ chức. Hoặc bạn có
thể thành thực kể với cấp trên rằng bạn muốn học cách hoàn
thành công việc và bạn sẽ hết sức biết ơn sự giúp đỡ của họ.
Trên hết, hãy để ý và học hỏi cách nhìn nhận sự việc của cấp
trên. Hãy nhớ rằng, nếu bạn đã thành công sau những nỗ lực của
mình, có thể một ngày nào đó, chính bạn cũng sẽ thành cấp lãnh
đạo. Hãy dành sự quan tâm tới công ty giống như cấp trên của bạn.
Hãy cố gắng quan sát nhà máy, văn phòng hoặc cửa hàng bằng
đôi mắt của cấp trên.
Muốn vậy, bạn phải điều chỉnh tư duy của mình theo góc độ
quản trị. Bạn sẽ thấy mình cũng đang nghĩ tới những biện pháp làm
tăng năng suất, giảm chi phí, tăng doanh số và lợi nhuận. Bạn cũng
sẽ thấy tâm trí mình đang sôi sục những ý tưởng nhằm đạt được
những mục tiêu đó.
