TUẦN THỨ 24:
LÀM VIỆC VỚI TINH THẦN
ĐOÀN KẾT
Đoàn kết chính là sức mạnh trong cuộc sống gia đình, trong
công việc và hoạt động xã hội thường ngày. Dưới mọi thể chế chính
trị và kinh tế, hợp tác và đoàn kết là một yêu cầu khách quan.
Có hai nguyên nhân khiến ta phải hợp tác: Nguyên nhân thứ
nhất xuất phát từ nỗi lo sợ hay nhu cầu phải đoàn kết của con
người; và nguyên nhân thứ hai xuất phát từ sự tự nguyện của từng cá
nhân. Tinh thần đồng đội thực sự chỉ có được nếu mọi thành viên
đều có động cơ xây dựng một môi trường hợp tác thân thiện và có sự
đóng góp của mọi người.
Cho đến nay vẫn chưa một ai có thể qua mặt Andrew Carnegie,
một trong những nhà tiên phong của nền công nghiệp Mỹ, về khả
năng khích lệ tinh thần đồng đội. Biện pháp của ông thực ra vô
cùng đơn giản. Trước tiên, dựa trên tính chất công việc của từng
người, ông xây dựng cho công ty một cơ chế đề bạt và lương thưởng
thỏa đáng nhằm khuyến khích nhân viên nâng cao năng suất lao
động. Thứ hai, chưa bao giờ ông công khai khiển trách cấp dưới của
mình mà thay vào đó, để họ tự kiểm điểm bản thân bằng cách đặt ra
cho họ những câu hỏi có liên quan trực tiếp đến vấn đề. Thứ ba,
ông không bao giờ quyết định thay cho nhân viên. Trái lại, Andrew
luôn khuyến khích nhân viên làm việc với tinh thần chủ động, sáng
tạo và biết tự chịu trách nhiệm trước kết quả công việc của mình.
