ngày mới với tinh thần phấn khích và một tấm lòng
tràn đầy nhiệt huyết. Và tôi đã chọn cách thứ hai.
Tôi chọn sẽ trở thành một Gung Ho.
Nếu muốn trở thành một Gung Ho thực thụ, hãy
nghĩ rằng đó không chỉ là một giai đoạn nhất định mà
là bạn sẽ sống một cuộc sống Gung Ho. Còn nếu
muốn biến một công ty hay tổ chức thành một tập
thể của những Gung Ho, bạn nên chắc chắn rằng các
thành viên của tập thể đó phải dám thay đổi thái độ,
thay đổi tư duy, cách suy nghĩ cũng như cách hành
động. Tuy nhiên, hãy nên nhớ rằng, kiến thức cũng
chỉ là kiến thức, điều quan trọng là bạn phải biết hành
động. Ngay ngày hôm nay. Ngay bây giờ.
Tất cả nhân viên trong nhà máy tôi đều vui
mừng với sự thay đổi này. Cùng với thành công này,
chất lượng cuộc sống của từng thành viên trong nhà
máy được nâng cao rõ rệt. Nhưng niềm vui lớn nhất
của tôi là khi đi ra cổng trong giờ đổi ca và quan sát
thái độ của các giám đốc bộ phận đang rời công sở.
Họ đi trong tư thế ngẩng cao đầu bởi họ ý thức được
rằng mình đang làm một công việc rất quan trọng.
Đó là đóng góp công sức của mình vào việc áp dụng
triết lý Gung Ho. Và họ cũng biết rằng công ty và
