CHỦ ĐỘNG KIỂM SOÁT VIỆC THỰC HIỆN
MỤC TIÊU THEO CÁCH RIÊNG CỦA MÌNH
Andy nói:
- Mỗi con hải ly có những cách khác nhau để
kiểm tra việc thực hiện mục tiêu của mình.
Andy giải đáp cặn kẽ hơn cho tôi hiểu:
- Nếu mọi người đều có Tinh Thần Làm Việc Của
Con Sóc, nhưng ban giám đốc lại bắt họ phải làm việc
theo mớ lý thuyết quản trị suông thì tổ chức đó sẽ
không thể nào trở thành tổ chức của những Gung Ho
được. Vấn đề nằm ở chỗ, phương cách làm việc của
ban giám đốc không phù hợp với phương cách làm
việc của các công nhân, và như vậy, người lao động
sẽ không thể làm việc một cách hiệu quả như mong
đợi. Không có gì giết chết triết lý Gung Ho nhanh
bằng suy nghĩ hẹp hòi cùng sự nhỏ nhen, bần tiện
trong thuật trị người.
- Thật hệt như tình trạng hiện nay của nhà máy
Walton số 2! - Tôi thốt lên.
