Lợi nhuận tăng gấp 13 lần lên 676.000 đô! Nếu bạn có thể tạo được giá
trị nhiều như vậy cho công ty hoặc bộ phận của mình, bạn có thể xin tăng
lương 5 lần mà vẫn còn quá “khiêm tốn” đối với sếp.
Có thể bạn sẽ nói, “Nhưng tôi đâu có ảnh hưởng trực tiếp đến những
yếu tố này. Nhiều yếu tố nằm ngoài tầm tay của tôi”. Bạn đừng quên, khi
bạn toàn tâm toàn ý cho mục tiêu của mình, bạn nhất định sẽ tìm được cách!
Bạn sẽ không ngại làm những việc không thuộc phận sự của mình để tạo ra
ảnh hưởng. Trong trường hợp muốn tránh “va chạm” không cần thiết, bạn
vẫn có thể xin đổi qua bộ phận có nhiều thử thách hơn, nơi bạn có thể tác
động trực tiếp tới mục tiêu tăng thu giảm chi và tạo thêm giá trị dễ dàng
hơn.
Quyết tâm tạo ra nhiều giá trị hơn ngay từ bây giờ
Như vậy, với những ý tưởng và phương pháp mà tôi vừa chia sẻ với bạn,
hẳn trong đầu bạn đã manh nha nhiều ý tưởng tuyệt vời: làm sao mang lại
giá trị lớn hơn cho khách hàng và cho công ty. Bạn đã sẵn sàng giấy bút
chưa, trong vòng 20 phút, hãy suy nghĩ và ghi lại tất cả các phương pháp
khả thi của bạn (ít nhất là 20 ý tưởng)!
