Tôi thật sự muốn trả lời hết tất cả những câu hỏi hay đề nghị cho ý
kiến, thảo luận từ những người có duyên gặp gỡ, nhưng vì còn có công
việc riêng nên tôi không thể nào đáp ứng hết được. Vì thế, khi đọc các
câu hỏi được gửi đến, tôi thường căn cứ vào một tiêu chuẩn là “người
đó có mục đích rõ ràng, và cùng cảm nhận với mình không”, không
phải “đơn giản chỉ muốn gặp thôi”.
Trong cuốn 『勤トレ Kin tore』, nghĩa là “Năng lực làm việc” có
đề cập, giống như năng lực thể chất, “năng lực làm việc” có thể được
rèn luyện.
Với vai trò tác giả cuốn sách, tôi được nhiều công ty mời về tập
huấn cho nhân viên mới, hay tập huấn tại các công ty liên doanh lớn.
Với những lời mời như thế, khi bản thân và đơn vị tổ chức đó có cùng
mục đích “cống hiến vì thế hệ tương lai”, tôi rất sẵn lòng được đến và
chia sẻ kinh nghiệm bản thân.
Như thế, việc bạn xây dựng quan hệ vững chắc với những người có
cùng mục tiêu chắc chắn sẽ tốt hơn là tùy tiện kết bạn với nhiều
người.
Cạm bẫy của những buổi giao lưu trái ngành
Khi muốn xây dựng mối quan hệ thì thường mọi người đều cho
rằng “buổi giao lưu trái ngành” sẽ phù hợp. Vậy hãy xem thử Người
cha quen biết rộng và không quen biết rộng, ai sẽ tích cực tham gia
hơn nhé.
Người cha không quen biết rộng sẽ cố gắng tham gia những bữa
tiệc như thế, và tại đó họ sẽ tích cực trao đổi danh thiếp cho những
người khác.
Ngược lại Người cha quen biết rộng sẽ không tham gia nếu không
có lý do gì đặc biệt. “Buổi giao lưu trái ngành” là nơi mà nội dung trao
