bạn, hay phòng ban nào làm việc hiệu quả hơn phòng
của bạn, và hàng triệu chuyện gây phân tâm khác
nữa. “Đừng lo lắng về bản thân nữa, hãy bắt đầu nghĩ
về việc bạn có thể tạo ra môi trường làm việc như ý
bạn ra sao,” Gerry khuyên. Đó là một thay đổi lớn đối
với cô. “Tôi chuyển từ kiểu suy nghĩ ‘Mọi người ở đây
rồi sẽ bị sa thải cả, mình cũng thế,’ sang ‘Mình là
người đứng đầu ở đây, và mình phải có trách nhiệm
biến nơi này thành chỗ làm việc tốt đẹp hơn.’ Khi có
được mục đích trong đời, bạn sẽ tạo nên khác biệt cho
những người chung quanh bạn.”
Khi đã có mục đích, việc đặt ra mục tiêu sẽ dễ
dàng hơn. Bạn sẽ đủ can đảm đối mặt với những thử
thách mới. Nhiều nữ lãnh đạo – giống như Gerry –
nhận thấy việc đặt ra những mục tiêu khó đạt được
đã thúc đẩy họ lên tầm cao mới. Thật vậy, nếu bạn giữ
cái nhìn hạn hẹp – không dám thoát khỏi sự ổn định
mình đang có – thường bạn chỉ đạt được những mục
tiêu nhỏ và những thành công không đáng kể. Dám
thực hiện những gì tưởng chừng như không thể sẽ
tạo ra những chuyển biến thần kỳ. Một ví dụ kinh
