nữa. Khi bạn biết lý do đối phương ngăn trở bạn và
đưa ra được cách xử lý vấn đề, kế hoạch của bạn sẽ
càng hoàn hảo hơn.
Trên sàn nhảy, bạn có thể là hình mẫu của một
người đầy sức thuyết phục. Đó chính là những gì
Christine đã làm khi bà đối diện với các cổ đông trong
sáng ngày thứ hai. Bà là người khơi dậy giá trị tôn
trọng lẫn nhau trong công việc. Chẳng có gì lạ khi đội
ngũ của bà giành được sự ủng hộ vào năm tiếp theo.
Nhưng thay vì giống như nhiều phụ nữ nỗ lực
hết mình chỉ vì muốn lấy lòng người khác, bạn đừng
mong mọi người sẽ thương yêu bạn. Khi bạn là người
đề xuất thay đổi trong tổ chức, hẳn sẽ có thương
vong. Không phải ai cũng ủng hộ, sẽ có người tìm cách
ngăn trở bạn. Và bởi họ thể hiện ra mặt sự bất mãn,
bạn có thể gặp phải sự chống đối từ một người bất
ngờ – đó chính là bạn. Đối diện với nỗi sợ hãi của bản
thân sẽ giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo tài ba hơn.
