của họ trong tổ chức của bạn ra sao? Họ quan hệ rộng
đến mức nào? Giờ hãy xem xét đến dạng quan hệ
trong mạng lưới của bạn – nghĩ thật kỹ về những
người bạn biết trong các tổ chức / lĩnh vực / vai trò /
hội nhóm khác nhau. Bạn có biết nhà quản lý cao cấp
nào khác ngoài công ty bạn đang làm việc – người có
thể hướng dẫn hoặc thậm chí đỡ đầu bạn, tạo cơ hội
mới cho bạn không? Đừng quên xem xét các mối quan
hệ mang lại cho bạn cảm giác thuộc về một nơi nào đó
và có ý nghĩa. Những người đó có thể nằm ngoài lĩnh
vực chuyên môn của bạn nên đôi khi bạn quên đưa
họ vào mạng lưới quan hệ của mình.
Một khi đã liệt kê xong, bạn đã sẵn sàng phân bổ
các mối quan hệ trong sơ đồ mạng lưới của mình.
Trục ngang thể hiện mức độ thoải mái của bạn khi
làm việc với một ai đó. Trục dọc thể hiện tầm ảnh
hưởng của cá nhân ấy. Tham khảo hình minh họa bên
dưới.
Những ai lọt vào “điểm tối ưu” của bạn – hình
vuông bên phải phía trên? Nếu bạn có nhiều người
