Bài tập phân bổ sơ đồ các mối quan hệ
Khi đưa ra bài tập này cho hàng trăm phụ nữ trẻ,
chúng tôi nhận thấy đa số họ cần điền thêm nhiều cái
tên hơn vào ô tối ưu. Thật sự bạn sẽ thấy ô có nhiều
tên nhất lại là ô dưới cùng bên phải – nơi có những
đồng nghiệp tình cảm, chân thành nhưng lại không có
sức mạnh cũng như tầm ảnh hưởng đến sự phát triển
trong tương lai của bạn. Một phần trong chiến lược
của Carolyn là lấp đầy ô tối ưu – một cách lý tưởng để
khởi động quá trình thiết kế sơ đồ mạng lưới quan
hệ. Nhưng đừng ngừng lại ở đó.
Hãy xem ô trên cùng bên trái – những người có
sức ảnh hưởng lớn nhưng hiện chưa đứng về phe
bạn. Có phải vì bạn chưa chủ động tìm hiểu họ không?
Thường thì những người có sức ảnh hưởng rộng có vẻ
khó tiếp cận và đáng sợ. Cũng có thể những lời đồn
đại về họ khiến bạn hoang mang. Một nữ lãnh đạo kể
với chúng tôi rằng thời gian đầu trong sự nghiệp của
mình, bà tránh tiếp xúc với một vị điều hành cấp cao
bởi những điều không mấy tốt đẹp người khác nói về
ông ấy. Khi bà bỏ qua những điều đó và tiếp cận ông,
