đỡ đầu tiềm năng, đừng dừng lại ở 1 người nhằm gia
tăng xác suất thành công. Khi đã hiểu hơn về thế
mạnh, kiến thức của những người này, hãy lùi lại một
bước để đánh giá mọi việc. Bạn có yêu thích công việc
cụ thể nào đó giống như người này không? Người này
có đang ở vị trí tốt nhất để ảnh hưởng đến sự nghiệp
của bạn một cách ý nghĩa không? Bạn có thấy thoải
mái trao đổi với người này về các vấn đề cá nhân lẫn
công việc không? Không phải đối tượng nào cũng hòa
hợp được với bạn. Chẳng sao cả. Cứ tiếp tục tìm kiếm
cho đến khi bạn tìm được người thật sự thích hợp; nó
rất đáng để bạn đầu tư thời gian.
Dù ta vẫn gặp nhiều nữ lãnh đạo thành công mà
không cần người đỡ đầu, nhưng cũng chắc chắn một
điều, có được một người như vậy sẽ là lợi thế to lớn
cho đội ngũ của bạn. Một người đỡ đầu gần như chắc
chắn sẽ giúp bạn thăng tiến, tạo cho bạn cảm giác gắn
bó với doanh nghiệp nhiều hơn, và giúp bạn tìm được
ý nghĩa trong những gì mình làm.
Điều này không chỉ tốt cho bạn. Người đứng ra
