mình. Trạng thái nhập tâm giúp củng cố thêm tính
kiên cường.
Chúng tôi tiếp tục đào sâu, thu thập thêm nhiều
điều hơn từ các phụ nữ và nam giới trong công ty của
chúng tôi và mở rộng nghiên cứu, khảo sát của nhóm.
Một trong những câu hỏi lớn nhất chúng tôi đặt ra về
các nữ lãnh đạo chính là: làm thế nào họ xoay sở để
dành nguồn năng lượng khổng lồ cho công việc đồng
thời vẫn gánh vác trọng trách làm vợ làm mẹ trên hai
vai như hầu hết các phụ nữ khác. Làm thế nào họ
thành công trong công sở mà không phải hy sinh
những vai trò còn lại? Đây là điểm mấu chốt bởi vì
nhiều phụ nữ chấp nhận rời bỏ sự nghiệp hoặc giảm
bớt mục tiêu của đời mình khi cảm thấy không thể
cân bằng được giữa công việc và gia đình.
Một phát hiện khác: các phụ nữ của chúng tôi
nhìn nhận “cân bằng trong công việc – cuộc sống”
theo đúng nghĩa của nó – một mục tiêu không thể đạt
được. Thay vào đó, họ thích nghi với cuộc sống thiếu
cân bằng một cách có kiểm soát – một cách tiếp cận
