bay vậy. Bạn sẽ có hai cách, một là hãy viết tên của người cần đón vào một
cái bảng và giơ lên để người đó tự đến và tìm bạn. Cách thứ hai là hãy ghi
nhớ đặc điểm của người đó rồi đứng gần cổng ra và tìm. Giữa hai cách tiếp
cận đó là cả một sự khác biệt vô cùng lớn.
Tôi muốn nói đến khả năng nắm bắt thời gian và địa điểm của chúng ta.
Có rất nhiều người đã đến đúng địa điểm nhưng lại không hề biết. Bạn cần
phải nhận ra đâu là thời gian và địa điểm thích hợp để có thể nắm bắt được
cơ hội. Cuộc sống có vô vàn cơ hội và đừng bao giờ ngồi yên một chỗ mà
chờ đợi. Những người thật sự có tiềm năng biết rõ điều đó và họ không bao
giờ chờ đợi vận may sẽ tới với mình. Walter P. Chrysler, nhà sáng lập tập
đoàn xe hơi mang tên ông nói: “Lý do khiến rất nhiều người không bao giờ
tới được nơi họ muốn là bởi khi cơ hội đến thì họ vẫn còn đang bận lưỡng
lự giữa ngã tư đường.”
Hãy tìm xem trong số tất cả những người xung quanh bạn, ai là người có
khả năng nhận biết những cơ hội và biết chớp thời cơ? Họ chính là người
bạn cần trên con đường chinh phục thành công.
3. Khả năng tạo ảnh hưởng tới người khác
Mọi sự thăng trầm đều do sự lãnh đạo. Điều này hoàn toàn đúng bởi một
người có khả năng biến ý tưởng thành hành động sẽ khiến những người
khác hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng lãnh đạo của người đó. Nếu không
có sự lãnh đạo thì cũng không có sự tổ chức, mỗi người sẽ đi một hướng.
Nếu có ước mơ to lớn và đòi hỏi phải có sự tổ chức của nhiều người thì
người bạn lựa chọn là bạn đồng hành và là người lãnh đạo tổ chức sẽ phải
có tầm ảnh hưởng sâu sắc với mọi người. Nói tóm lại, đã là nhà lãnh đạo
thì phải có tầm ảnh hưởng lớn. Các nhà lãnh đạo đều có một đặc điểm cơ
bản đó là: dù có đi nơi đâu thì họ đều có thể lôi kéo những người khác đi
theo họ.
