TẠI SAO NHIỀU NGƯỜI KHÔNG CÓ
BẠN ĐỒNG HÀNH?
Khi bắt đầu cuộc hành trình, hầu hết mọi người mong muốn thành công
là của riêng họ chứ không phải của bất kỳ ai khác. Họ thường nghĩ về
những gì có được khi thành công như chức vụ, quyền lực, vị thế, tiền bạc
và những thứ tương tự thế. Song đó lại không phải là sự thành công thực
thụ. Để thành công, bạn phải biết chia sẻ với những người khác. Douglas
M. Lawson đã từng nói: “Chúng ta chỉ sống tạm thời với những gì chúng ta
đạt được nhưng sẽ sống mãi với những gì chúng ta cho đi.”
Chính vì lẽ đó, việc tập trung giúp đỡ những người khác tiến lên một nấc
thang mới là một điều cần thiết. Chúng ta có thể giúp đỡ những người xung
quanh trong mọi lĩnh vực của cuộc sống và bất cứ ở đâu.
Nếu việc cố vấn và giúp đỡ người khác là một việc đáng làm thì tại sao
mọi người lại không làm việc đó? Có một lý do, đó là việc đó đòi hỏi bạn
phải mất nhiều công sức và nhiều thứ khác nữa. Dưới đây là một số những
điều thường gặp nhất:
Cảm giác bất an
Khi mọi người có được cảm giác an tâm, được coi trọng và được đánh
giá cao thì họ không cần thiết phải hạ thấp giá trị của những người khác để
được thấy mình to lớn, vĩ đại hơn. Chỉ những người thiếu tự tin mới thường
làm những việc như vậy để được thấy mình giỏi giang hơn người khác.
Người thành công đúng nghĩa phải là người có khả năng nâng đỡ những
người khác. Và họ không thể nghĩ rằng nếu có người đồng hành thì sẽ
thành công hơn và sẽ vươn tới được những đỉnh cao hơn. Họ đang phát
triển, phấn đấu để khai thác được tiềm năng và không phải lo lắng sẽ có
một ai đó thay thế vị trí của mình. Họ không hề giống với một nhà quản trị
gửi chỉ thị cho người quản lý nhân sự với nội dung: “Hãy điều tra trong
toàn thể công ty để đề phòng cảnh giác tất cả các nhân viên trẻ năng nổ
nhiệt tình, có khả năng chiếm vị trí của tôi. Khi tìm được những người như
