sống ở đây và có biết bao thứ níu giữ họ ở lại. Khi tôi chuẩn bị thông báo
với các nhân viên, không khí trong phòng trở nên khá ồn ã.
Tôi bắt đầu kêu gọi: “Tất cả các bạn hãy chú ý, tôi muốn thông báo một
thông tin quan trọng, chúng ta sẽ chuyển công ty tới Atlanta trong vòng
một năm tới.” Tôi thấy rõ các phản ứng của họ. Họ bị sốc và choáng váng
khi nghe thông tin này.
Tôi và Dick Peterson phải mất khoảng 50 phút để giải thích lý do của
việc chuyển trụ sở, phân tích thông tin và tình hình ở Atlanta, đồng thời cho
họ xem cuốn băng về phòng thương mại ở đó. Chúng tôi nói rằng, nếu bất
cứ ai sẵn sàng tới Atlanta, thì sẽ được bố trí việc làm ở đó. Tiếp đó, chúng
tôi giới thiệu hai nhân viên từ phòng kinh doanh bất động sản tại Atlanta
giải đáp các thắc mắc.
SẴN SÀNG CHO CUỘC HÀNH
TRÌNH
Chúng tôi không biết sẽ gặp phản ứng như thế nào từ phía các nhân viên.
Chúng tôi đã đưa ra một quyết định có thể làm thay đổi hoàn toàn cuộc
sống của họ. Tuy nhiên, thật ngạc nhiên là có tới 90% nhân viên quyết định
sẽ đến Atlanta hoặc đang cân nhắc việc đó. Họ đã sẵn sàng cho một chuyến
đi.
Điều đó khiến tôi phải suy nghĩ. Tại sao rất nhiều người sẵn sàng ra đi,
bỏ lại sau lưng những gì thân thuộc nhất, rời bỏ gia đình, bạn bè để tới
vùng đất mới? Tôi tổng kết được bốn nguyên nhân chính:
1. Chúng tôi đã giúp họ hình dung rõ ràng về nơi họ sẽ đến
Khi tôi nói chuyện với các nhân viên, chúng tôi đã vẽ ra trước mắt họ cả
một tương lai tươi sáng ở Atlanta. Đó sẽ là một môi trường làm việc năng
động, chất lượng cuộc sống được nâng cao và có thể nắm bắt được nhiều cơ
