CÁI TÔI VÀ CÁI NÓ - Trang 39

dồn-năng-lực-vào-đối tượng nào. Nhưng những lựa chọn-đối tượng thuộc về
giai đoạn tính dục đầu tiên và liên hệ đến người cha và người mẹ, xem ra có
vẻ bình thường để tìm thành quả của chúng trong một sự đồng hóa nhân
cách thuộc loại này, và như thế sẽ củng cố một đồng hóa nhân cách chính
yếu.

Tuy nhiên toàn bộ vấn đề thì quá phức tạp đến nỗi sẽ là cần thiết để đi vào
nó với nhiều chi tiết hơn. Sự phức tạp của vấn đề là do hai yếu tố: nhân vật
trong vị trí tam giác của mặc cảm Oedipus và điều kiện cấu thành về tính
dục-lưỡng tính của mỗi cá nhân.

Trong hình thức đơn giản của nó, trường hợp của một đứa trẻ phái nam có
thể được mô tả như sau. Ở một tuổi còn rất nhỏ, đứa bé phát triển một sự
dồn-năng-lực-vào-đối tượng với người mẹ của nó, vốn nguồn gốc ban đầu
liên hệ đến bầu vú của người mẹ, và là nguyên mẫu của một lựa chọn-đối
tượng trên mô thức nghiêng-dựa-xúc-cảm-trên-người-khác [21]; đứa bé trai
đối phó với cha nó bằng đồng hóa nhân cách chính nó với ông. Trong một
thời gian, hai quan hệ này tiến hành bên nhau, cho đến khi những mong
muốn tình dục của đứa bé về phía người mẹ của mình trở nên sâu mạnh hơn,
và người cha của nó được nhận thức như là một trở ngại cho chúng: mặc
cảm Oedipus bắt nguồn từ điều này[22]. Sự đồng hóa nhân cách của đứa bé
với cha nó sau đó nhuốm một màu thù địch và thay đổi vào trong một mong
ước muốn loại bỏ người cha của nó, ngõ hầu chiếm chỗ của ông với người
mẹ của nó. Từ đấy về sau, mối quan hệ của đứa bé với người cha là pha trộn
mâu thuẫn, nó có vẻ như sự mâu thuẫn vốn được thừa kế trong sự đồng hóa
nhân cách từ khi khởi đầu đã trở thành biểu hiện. Một thái độ nước đôi của
đứa trẻ với người cha, và một sự gắn bó với đối tượng thuộc một loại chỉ-
thuần-thương yêu với người mẹ của đứa trẻ, làm nên nội dung của mặc cảm
Oedipus tích cực đơn giản trong một đứa bé trai.

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.