• Định hướng và điều hành theo đúng triết lý, sứ mệnh, chiến
lược, mục tiêu của công ty.
CEO chịu trách nhiệm và báo cáo trước HĐQT.
Các công việc cụ thể:
• Thực hiện công tác hành chính và hỗ trợ hoạt động quản trị công
ty của HĐQT: Đưa ra các ý kiến tư vấn và thông tin cho các thành
viên HĐQT, kết nối giữa HĐQT và các nhân viên trong công ty, hỗ
trợ HĐQT trong đánh giá hoạt động của CEO.
• Xây dựng chương trình, tổ chức sản xuất, phân phối sản phẩm
và dịch vụ: Giám sát việc thiết kế, sản xuất, tiếp thị, quảng cáo,
giao hàng và chất lượng của chương trình, sản phẩm và dịch vụ.
• Quản lý tài chính, thuế, rủi ro và cơ sở vật chất: Xây dựng và
trình ngân sách hàng năm cho HĐQT phê duyệt; quản lý các nguồn
lực, ngân sách theo các nguyên tắc của công ty và quy định pháp luật
hiện hành.
• Quản lý nguồn nhân lực: Quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực
của công ty theo đúng chính sách và thủ tục về nhân sự của công ty
và quy định pháp luật hiện hành.
• Quan hệ cộng đồng và công chúng: Đảm bảo cho công ty, các
hoạt động, các chương trình, sản phẩm và dịch vụ của công ty được thể
hiện với hình ảnh mạnh mẽ, tích cực với các bên liên quan ”.
Mô tả chi tiết công việc của CEO nêu trên là hết sức sơ sài và
cần phải bổ sung các công việc cụ thể theo nhu cầu của công ty.
Trên thực tế, đã có công ty đưa ra quy định về quyền hạn và
trách nhiệm của CEO:
