CEO VÀ HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ - Trang 13

Tổ chức

• Kiến nghị về số lượng và các loại cán bộ quản lý mà công ty

cần thuê để Hội đồng quản trị bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm khi cần
thiết để thực hiện các thông lệ quản lý tốt nhất cũng như các cơ
cấu do HĐQT đề xuất và tư vấn cho HĐQT để quyết định mức
lương, thù lao, các lợi ích và các điều khoản khác trong hợp đồng
lao động của cán bộ quản lý;

• Tham khảo ý kiến của HĐQT để quyết định số lượng người

lao động, mức lương, trợ cấp, lợi ích, việc bổ nhiệm, miễn nhiệm và
các điều khoản khác liên quan đến hợp đồng lao động của họ;

• Phê duyệt cấu trúc tổ chức của công ty, khối, phạm vi trách

nhiệm;

• Duyệt cấu trúc lương, thang bảng lương, các yếu tố trả lương;

• Duyệt qui chế lương tiền thưởng;

• Duyệt kết quả đánh giá cán bộ và quyết định mức khen thưởng

cán bộ

Qui định, qui chế

• Duyệt các qui định, qui chế điều hành của toàn Công ty

• Duyệt qui định khấu hao tài sản cố định

Hoạt động điều hành

• Thỏa thuận và duyệt các mục tiêu cho các giám đốc chức năng

• Đánh giá hoạt động của các Khối và điều chỉnh những kế

hoạch cần thiết