Không chỉ rèn luyện… mà phải rèn luyện có cân nhắc!
Nếu chỉ cần chăm chỉ rèn luyện, thì có rất nhiều người làm cùng một việc
mỗi ngày, trong suốt nhiều năm trời. Vậy tại sao tất cả họ không trở nên tài
ba xuất chúng? Tôi biết có những người đã dạy học 25 năm, đứng trước lớp
hàng ngàn giờ nhưng phong cách dạy học buồn tẻ, khó hiểu của họ từ
những ngày đầu vẫn không thay đổi. Các nhà nghiên cứu khám phá ra rằng,
chỉ “rèn luyện” không thôi chưa đủ. Nếu bạn liên tục làm một việc gì đó
không đúng cách, bạn sẽ chỉ ngày càng giỏi làm việc đó không đúng cách.
Không những thế, nếu bạn không thay đổi cách làm, bạn sẽ chỉ nhận được
cùng một kết quả.
Rèn luyện không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với sự hoàn hảo. Rèn
luyện tạo ra thói quen.
Thay vào đó, yếu tố khiến con người ta trở nên vượt trội được gọi là “rèn
luyện có cân nhắc.” Để rèn luyện có cân nhắc, bạn cần bốn yếu tố sau…
1) Thường xuyên và không ngừng cải thiện
Trong khi rèn luyện, bạn phải tập trung vào việc không ngừng cải thiện
kết quả của mình. Điều này đồng nghĩa với việc ghi nhận lại kết quả trước
và sau mỗi lần tập luyện. Bạn phải đánh giá kết quả mỗi tuần, mỗi tháng,
mỗi năm để bảo đảm mình đang ngày càng tiến bộ. Nếu bạn đặt ra mục tiêu
cải thiện kết quả lên 1% hàng tuần, bạn sẽ tăng được 66% sau 1 năm và
1.300% sau 5 năm. Đó là sức mạnh của sự tích lũy.
Nếu mục tiêu của tôi là trở thành nhà môi giới chứng khoán thành đạt, tôi
sẽ xác định ra những kết quả cực kỳ cụ thể, rõ ràng. Chẳng hạn như đạt lợi
nhuận 25% mỗi tháng. Một cách đo lường kết quả khác là đạt tỉ lệ thắng
thua 7:3.
Sau đó, tôi sẽ đánh giá kết quả của mình trước mỗi đợt giao dịch. Ví dụ,
ở thời gian đầu, tôi đạt lợi nhuận 5% mỗi tháng và tỷ lệ giao dịch thành
công là 55%. Trong lúc giao dịch, tôi sẽ liên tục tự nhủ, “làm sao để đạt kết
quả cao hơn?” hay “Có cách làm nào tốt hơn chăng?” Bằng cách không
ngừng tự vấn bản thân bằng những câu hỏi đó, bạn sẽ đưa mình vào thế liên
