tới.
Giải pháp kết hợp đặc biệt còn tốt cho nền kinh tế và xã hội, do nó cho
phép con người thực hiện thêm nhiều hoạt động kinh doanh hơn trước đây.
Những ý tưởng tuyệt vời thoát khỏi ranh giới hạn hẹp của công ty, nơi mà
có thể tình hình kinh doanh chưa một ngày sáng sủa. Lợi nhuận vượt qua
khỏi ngưỡng quân bình, và những người thực sự tạo ra của cải sẽ được
hưởng công sức lao động của mình nhiều hơn. Con người kiểm soát cuộc
sống lao động của mình nhiều hơn và cùng lúc hoặc sau đó, họ hoàn toàn
làm chủ cuộc đời mình. Thành công của họ sẽ là nguồn động viên những
người khác phấn đấu để trở thành con người 80/20.
Thế giới của những con người 80/20 rộng mở hơn, ít bị đe dọa, chèn ép
hơn những nhà kinh doanh trước đây. Nhiều con người 80/20 đã bắt tay với
tập đoàn của họ và trong suốt thời gian ấy, họ vẫn là một phần của tập đoàn
đó. Và chắc chắn sẽ có nhiều người sửa soạn hành trình cho mình hơn nếu
họ biết có những lựa chọn như vậy tồn tại. Nhất định họ sẽ làm.
Tuy nhiên, chúng ta cũng cần phải thận trọng. Một kế hoạch kết hợp,
thỏa thuận 80/20 với một tập đoàn hiện tại thường bị các nhà quản trị cấp
cao làm xáo trộn bởi rất nhiều sáng kiến tinh xảo. Tập trung vào lợi nhuận,
thành quả của các “hạt giống kinh doanh” trong tập đoàn, sự “đặc thù hóa
tập đoàn”, và việc trao quyền điều hành cho các cá nhân hay đơn vị… Tất
cả những điều này nhằm mục đích làm hồi sinh và tiếp thêm sức mạnh cho
tập đoàn chứ không phải nhằm khuyến khích các dự án kinh doanh. Tuy
nhiên, những sáng kiến như vậy nhìn chung vẫn có lợi hơn có hại. Họ có
thể dễ dàng chấp nhận hàng loạt những giải pháp kết hợp bao gồm nhiều dự
án kinh doanh mới trong đó. Nhưng cho đến khi họ thực hiện, vẫn sẽ không
có sự chấm dứt cơ bản nào đối với đường lối cũ. Tập đoàn, chính nó sẽ giữ
lại phần chủ yếu nhất của thành quả sáng tạo và lợi nhuận thu được, chứ
không phải là cá nhân nào khác.
Có ba điểm phân biệt giữa những giao dịch 80/20 với sự chuyển nhượng
tập đoàn. Một dự án kinh doanh thật sự:
_ Được đề xuất bởi một cá nhân hay một nhóm người nào đó chứ không
phải xuất phát từ tập đoàn.
