Trong một bức thư Eisner gửi cho Ovitz vào ngày 10 tháng Mười,
khi Eisner đang cùng con trai Ander đáp máy bay đi thăm trường Đại
học Georgetown (nơi con trai Breck của ông theo học) và một số
trường khác, Eisner gián tiếp nhắc đến những mối băn khoăn
nêu trên. Mở đầu bức thư là những lời khen Ovitz tận tuỵ với công
việc, rằng Eisner “cực kỳ vui mừng vì mối quan hệ cá nhân giữa hai
chúng ta sẽ tiếp tục phát triển.” Nhưng đồng thời, bức thư cũng có
vẻ hơi giống bản tuyên ngôn của ông hồi còn ở Paramount, với
dụng ý nhắc Ovitz rằng Ovitz đang làm việc tại một công ty cổ
phần đại chúng. “Chúng ta được thuê để làm quản lý cho tổ chức lớn
này, chúng ta phải lệ thuộc và chịu toàn bộ trách nhiệm trước chủ sở
hữu của tổ chức,” ông viết. “Chúng ta phải nhớ kĩ điều đó, không
được nghĩ khác đi, vì điều đó sẽ giúp chúng ta đi đúng hướng và giữ
được bản tính của mình, khiêm tốn, sắc sảo, có trách nhiệm và có
đạo đức… Chúng ta phải lãnh đạo công ty theo các tiêu chuẩn đạo đức
mà cả công ty nhìn thấy và tin tưởng… Frank Wells và Barry Diller
đã dạy tôi phải hành xử cho phải phép. Đó là lời khuyên chân thành
dành cho các nhà lãnh đạo, đặc biệt là lãnh đạo của các công ty cổ
phần đại chúng, và lời khuyên này còn quan trọng hơn nữa đối với
các nhà lãnh đạo hay được công chúng để ý.”
Cùng với bài thuyết giáo về vấn đề đạo đức, ông cũng cảnh
cáo Ovitz về việc thương thảo hợp đồng. “’Hợp đồng’ không phải là
vấn đề cốt lõi của công ty Disney… Hoạt động mới là cốt yếu.
Hợp đồng là công cụ để kết thúc vấn đề, để sản xuất ra các
chương trình truyền hình, các bộ phim điện ảnh, để xây dựng các
công viên vui chơi, để kết nối với các ngôi sao. Nhưng hợp đồng
không thể đóng vai trò tiên phong… Với tôi, việc mua bán sáp nhập
cũng na ná tất cả các việc khác. Chúng ta không cần các hợp đồng
đó. Chúng ta không cần các bộ phim hoặc chương trình truyền hình
quá đắt đỏ. Chúng ta không cần một diễn viên đòi mức cát xê cao
hơn thị trường. Chúng ta không cần bản hợp đồng mua bán sáp
