mua bán sáp nhập lớn nào khác vì công ty đã quyết định mua Fox
Family.
Fox Family ra thông báo cùng thời điểm diễn ra kỳ nghỉ nêu trên
nhưng mục đích chính của kỳ nghỉ đó là nâng cao “sự tương tác” giữa
các nhà lãnh đạo hàng đầu và củng cố khả năng làm việc nhóm. Với
mục tiêu này, các nhà lãnh đạo cùng tham gia đi bộ nhanh và đạp xe;
Disney thuê một tư vấn viên từng tiến hành phỏng vấn sâu các vị
lãnh đạo và viên tư vấn này sẽ đưa ra kết luận cuối cùng ngay tại
kỳ nghỉ. Nhưng các buổi phỏng vấn lại tiết lộ những điều mà chính
các nhà lãnh đạo của Disney và viên tư vấn kia không mong đợi.
Viên tư vấn hỏi liệu các lãnh đạo của Disney có quý mến và tin
tưởng đồng nghiệp và hợp tác tốt với nhau hay không. Một số lãnh
đạo trả lời có vẻ không được trung thực vì họ không tin tưởng viên tư
vấn kia và họ nghi ngờ ông ta sẽ báo cáo thông tin cho Eisner. Một
số vị chỉ trả lời lấy lệ và tỏ rõ thái độ sốt ruột khi tham gia phỏng
vấn. Và cũng có một số vị trả lời thật lòng: không ai tin tưởng ai, ít
nhất là Eisner.
Các cuộc phỏng vấn khiến viên tư vấn rất khó chịu. Khi các vị
lãnh đạo của Disney ngồi vào bàn tròn, viên tư vấn nói, “Kết quả
nghiên cứu của tôi cho thấy các vị không phải là một đội làm việc
hiệu quả. Các vị không phải đồng đội. Thậm chí các vị cũng không
phải là một nhóm.”
“Đợi đã,” Bornstein xen vào. “Tại sao chúng tôi không phải là một
nhóm? Ba người ngồi cùng phòng đã là một nhóm rồi.”
“Các vị tệ đến nỗi là một nhóm cũng không phải,” viên tư vấn
quả quyết nói.
Eisner phản đối. “Sao ông nói vậy được? Ông đã bao giờ tham dự
bữa ăn trưa mỗi thứ Hai của tôi đâu.”
