CUỘC CHIẾN DISNEY - Trang 671

Bruce Orwal của tờ Wall Street Journal. Ông ta nói rằng Orwall
nói với ông ta rằng tôi từng tìm Orwall nói chuyện. Tôi phủ
nhận điều đó bởi vì sự thật là như vậy...

Vì quyền lợi của các nhân viên, các nhà đầu tư và các nhà quản
lý quỹ, hãy để tôi nói thẳng với ông thế này. Ông có thể đi bất
cứ đâu trong thị trấn này hay bất kỳ thành phố nào khác mà
không bị người ta chặn lại để phàn nàn về kết quả kinh doanh
èo uột của Disney và sự yếu kém của ban quản lý trong việc xử lý
rắc rối. Các nhà quản lý quỹ nói với tôi rằng họ sẽ không mua
cổ phiếu của công ty nếu Michael Eisner vẫn giữ chức CEO.
Các nhân viên (các lãnh đạo cao cấp) nói với tôi rằng công ty
sẽ hoạt động tốt hơn nếu như có ban quản lý mới. Tinh thần
làm việc tại công ty chưa bao giờ sa sút như lúc này. Tôi không
hề tiết lộ các thông tin này bởi ai ai cũng biết rõ những thông
tin thường ngày đó. Tôi không công khai nói về các thông tin đó
và tôi cũng không khuyến khích việc công khai như thế.

Sid ạ, sự thật là mọi người trong cộng đồng tài chính đều biết
rõ công ty chúng ta đang rơi xuống vực thẳm. Kết quả tài chính
èo uột trong suốt 5 năm qua, tiền vốn bị hoang phí vào rất
nhiều chương trình, dự án đầu tư và cuối cùng, có lẽ cũng là
quan trọng nhất, là mặt sáng tạo của công ty Walt Disney đã bị
đánh mất hoặc bị từ bỏ. Thay vì chịu trách nhiệm trước những
thực tế đó, ban quản lý chỉ biết tấn công mọi người, trong đó
có tôi. Tôi e rằng nếu ông tham gia dàn hợp xướng này, ông sẽ
chỉ là một tấm khiên che giấu mặt trái của công ty.

Vấn đề của công ty Walt Disney không phải là Stanley Gold,
không phải là thông tin bị rò rỉ (dù là thật hay chỉ là tưởng tượng)
và cũng không phải là tư cách đạo đức không chuyên nghiệp;
vấn đề ở đây là thành tích yếu kém, thiếu lòng tin, thiếu
tính tự chịu trách nhiệm và sự yếu kém trong việc phân bổ các

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.