Hội đồng tham mưu trưởng liên quân phê duyệt tháng 7-1964” và gửi sang
CIA(
CIA tỏ ra “chậm trễ trong việc cử nhân viên” vì tin rằng “CIA sẽ rút ra khỏi
chương trình 34A trong vòng 6 tháng.”(
3
). Đó là sự khởi đầu của cuộc tranh
luận kéo dài hai năm giữa một bên là SACSA-SOG và bên kia là CIA về
việc hỗ trợ nhân sự. Tháng 1-1965, số lượng 31 người ban đầu bị CIA giảm
xuống còn 13. “Tháng 2-1966, CIA đề nghị giảm số lượng từ 13 xuống 9”.
Sự cắt giảm này “là chủ đề của các cuộc thảo luận trước đó vào tháng 10 và
11-1965. Cả Tư lệnh Thái Bình Dương và MACV đều không nhất trí với sự
thay đổi này”(
). Sự không tán thành đó tỏ ra không có hiệu lực và số
lượng nhân viên CIA cử đến SOG chỉ còn 9. CIA lập luận một cách thành
công rằng “tình hình ở Nam Việt Nam và những nơi khác đã tạo ra sự thiếu
hụt nghiêm trọng số nhân viên đủ năng lực hiện vốn ít ỏi để đáp ứng cho
các nhiệm vụ đó”(
1
). Không có dấu hiệu gì cho thấy Hội đồng tham mưu
trưởng liên quân cân nhắc việc can thiệp vào cuộc cãi giữa hai bên.
Các nhân viên CIA được cử đến SOG hầu như là từ bộ phận hoạt động
chiến tranh tâm lý của Cục hành động, đó là một bộ phận mà nhân viên
không mấy khi được bổ nhiệm lên vị trí cao trong CIA. Trong các cuộc va
chạm về vấn đề nhân sự SACSA-SOG yêu cầu cử những người “có năng
lực chuyên môn” ở cấp cao “thuộc lĩnh vực hoạt động chung”. Người mà
họ cần là một nhân viên thuộc hệ thăng tiến nhanh của Cục kế hoạch hành
động, người có thể tham mưu và nắm bắt toàn bộ các chương trình hoạt
động của SOG. CIA không chấp nhận và nhân viên được phân bổ cho SOG
là “người có năng lực chuyên môn thuộc lĩnh vực hoạt động chiến tranh tâm
lý”(
). SACSA không thể làm gì để đảo ngược quyết định hỗ trợ nhân
viên này.
Nhân sự không phải là vấn đề duy nhất có sự bất đồng giữa SACSA và
CIA. Một vấn đề nữa là thẩm quyền tiến hành hoạt động gây dựng phong
trào chống đối và du kích.
