tìm hiểu về những con người mới hiện đang làm việc cùng bạn – và
chức năng, vị trí cũng như trách nhiệm công việc của họ. Nhưng
không phải để lôi kéo họ vào cuộc đấu đá. Bạn cần phải hiểu họ vì
khi bạn hiểu họ, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để có thể đối mặt với họ,
và hiểu bản thân mình. Đừng sai lầm nghĩ rằng tất cả những
người tham gia vào các chiêu trò đấu đá nơi công sở đều nhằm
mục đích thăng tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp; có một số
người ngốc nghếch làm việc này vì vấn đề cá nhân và nhắm tới
những cá nhân khác tại nơi làm việc, những người mà họ cố gắng
làm ô danh chỉ vì thích thế. Hãy tránh xa chuyện này!
Khi thế giới ngày càng trở nên cạnh tranh hơn, việc nắm bắt
bức tranh chính trị của một công ty, tổ chức chưa bao giờ có tính
quan trọng như hiện tại. Và, mặc dù bạn nên cố gắng hành xử một
cách đứng đắn và chính trực, tốt nhất bạn không nên kì vọng
người khác sẽ làm như bạn.
NHỮNG TRÒ BỊP BỢM ĐÊ TIỆN
Đấu đá nơi công sở có nhiều hình thức khác nhau, từ đơn thuần
làm lợi cho bản thân cho tới những trò bịp bợm đê tiện.
Nolan Bushnell
(1)
từng nói: “Kinh doanh là một trò chơi thú vị –
nhiều cạnh tranh nhưng rất ít luật lệ. Bạn ghi điểm bằng tiền
bạc.” Có thể nói những chiêu trò nơi công sở cũng tương tự như vậy.
Dưới đây là một số trò bịp bợm hèn hạ mà một “đồng nghiệp” có
thể sử dụng để “chơi” bạn:
Công khai hỗ trợ bạn/dự án của bạn trong khi ngấm ngầm phá
hoại từ đằng sau;
Khen ngợi quá mức thành tích của bạn – hay đơn giản là ăn cắp ý
tưởng của bạn và chiếm lấy mọi sự khen thưởng;
