rõ ràng sẽ có rủi ro, nhưng bạn có thể tạo ra sự cạnh tranh giữa các
nhà tuyển dụng để đạt được một đề nghị hấp dẫn hơn cả.
Hãy nhớ rằng không chỉ những ông chủ tiềm năng mới cho bạn
cơ hội thương lượng về lương, mà cả ông chủ hiện tại của bạn cũng có
thể làm thế. Chúng tôi sẽ đề cập tới tình huống này trong chương
tiếp theo.
THỂ HIỆN BẰNG VĂN BẢN
Một khi bạn đã đạt được thỏa thuận cuối cùng với nhà tuyển dụng,
bạn nên yêu cầu họ chính thức hóa thỏa thuận đó bằng văn bản.
Văn bản này cần thể hiện chi tiết từng khoản nhỏ trong tổng lương
của bạn. Bạn nên có nó trong tay trước khi quyết định thôi việc ở
công ty hiện tại. Tôi không thể nhấn mạnh hết được tầm quan
trọng của việc làm này, nhưng một thỏa thuận bằng miệng luôn có
thể “bốc hơi” bất kỳ lúc nào và bạn sẽ lâm vào tình cảnh rất khốn
đốn.
Hình 1.2 dưới đây là một thư mẫu xác nhận việc chấp thuận được
tuyển dụng.
Hình 1.2. Thư xác nhận chấp thuận được tuyển dụng
Joe Bloggs
Số 1, Đường Anyold
AN1 1CV
Điện thoại: 01632 960 603/ 07700 900 790
Email: [email protected]
