Để thiết lập những mối quan hệ tích cực trong công việc mới,
bạn cần nhớ rằng mỗi người đều có cá tính riêng, và do đó, sẽ có
những nhu cầu, cảm xúc và mục tiêu khác nhau. Khó có thể xây
dựng quan hệ với một người nào đó, trừ khi bạn hiểu rõ nhu cầu,
cảm xúc, mục tiêu của họ là gì và có thể chấp nhận những cá tính đó
của họ. Cách tốt nhất để hiểu được đồng nghiệp của bạn là thiết
lập các kênh giao tiếp hiệu quả với họ và lắng nghe những gì họ
chia sẻ. Như thế sẽ giúp bạn và đồng nghiệp tôn trọng lẫn nhau,
cũng như hiểu rõ về nhau, và là chìa khóa để phát triển một mối
quan hệ làm việc tốt. Nếu mối quan hệ mang tính tích cực, sẽ
không khó để họ cởi mở và thành thực với bạn. Bằng việc làm cho
các đồng nghiệp thấy rằng bạn tôn trọng và đánh giá cao quan
điểm của họ, bạn sẽ có thể xây dựng được nhiều quan hệ tốt đẹp
hơn.
Các mối quan hệ làm việc là rất quan trọng, vì nhờ nó bạn sẽ có
đồng minh, có người hỗ trợ cho công việc và có thể giúp bạn giải
quyết các vấn đề. Mỗi mối quan hệ phải là một con đường hai
chiều, tức là cả hai người phải giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau, thay vì chỉ
một người luôn luôn nói và người còn lại chỉ lắng nghe và đưa ra lời
khuyên. Bạn cũng nên công khai thừa nhận tầm quan trọng của
mối quan hệ đối với bất cứ thành công nào, mà nhờ nó bạn mới có
thể đạt được.
MẸO HAY
Hãy nhận diện những đồng nghiệp thành
công với vị trí của họ. Tại sao họ thành công
được như vậy? Họ có điểm chung gì? Bạn có
thể làm gì để được như họ?
