bạn nên dành thời gian đọc qua một số phần đầu trong Chương
13: Giao tiếp, đặc biệt là những nhận xét của tôi về ngôn ngữ cơ
thể. Nội dung của Chương 4: Ngày D – Ngày làm việc đầu tiên
cũng có liên quan tới vấn đề này, ví dụ cách tạo ấn tượng tốt ban
đầu, cách vượt qua hồi hộp và lo lắng – và cách tránh “lỡ miệng”
làm phật lòng người khác.
Xây dựng mối quan hệ thân thiết với người khác là rất quan
trọng – và một trong những chìa khóa giúp bạn làm được điều này
là sự đồng cảm. Bạn có xây dựng mạng lưới quan hệ thành công hay
không phụ thuộc vào mức độ thông minh cảm xúc của bạn – nhưng
may mắn thay trí thông minh cảm xúc là thứ có thể học hỏi và phát
triển.
Thật lòng với người khác; tạo dựng lòng tin và sự tôn trọng nơi họ.
Thể hiện sự tinh tế của bản thân.
Hỏi những câu hỏi mở. Bạn sẽ nhận được rất nhiều thông tin
hữu ích nhờ chúng đấy.
Lắng nghe câu trả lời của họ, “đọc” ngôn ngữ cơ thể và dấu hiệu
cảm xúc của họ.
XÂY DỰNG QUAN HỆ TRỰC TIẾP
Chúng ta sẽ đề cập tới vấn đề họp hành trong phần sau của
cuốn sách này. Các buổi họp chính là cơ hội thú vị và tuyệt vời để
bạn gặp gỡ những con người mới và phát triển sâu hơn quan hệ của
bạn với những người đã gặp. Đây là một trong những hình thức phổ
biến nhất giúp con người mở rộng quan hệ.
Tuy nhiên, trong thế giới “offline” (chúng ta sẽ bàn về việc xây
dựng quan hệ online ngay trong phần sau), các hội nghị, hội chợ
