13. MONG CHỜ CÔNG BẰNG KINH
DOANH
Bạn đã bao giờ…
1. Công khai tự hỏi tại sao bạn không được thăng chức?
2. Đào tạo nhân viên cấp dưới trở thành cấp trên?
3. Chờ đợi ai đó để ý đến các đóng góp của bạn?
4. Không yêu cầu tăng lương và cho rằng họ sẽ bù đắp công bằng cho
bạn vì việc đó?
5. Bị lờ đi trong các dự án bạn biết mình là người thích hợp nhất để đảm
nhận chúng?
6. Tự hỏi tại sao bạn không được chọn làm thành viên ủy ban?
7. Nói ra trước nhiều người cả nam lẫn rằng bạn nghĩ việc gì đó không
công bằng?
8. Vạch ra sự bất công ngay tại nơi làm việc?
9. Dùng từ “công bằng” và “bình đẳng” ở nơi làm việc?
Trải qua những năm tháng trong thường tướng, điều đáng lo nhất tôi
từng thấy là sự thiếu chính trực trong cách mọi người làm kinh doanh. Số
người tôi đã gặp muốn nhanh chóng kiếm tiền nhiều hơn số người thật sự
quan tâm đến thị trường dài hạn bằng cách cung ứng dịch vụ hay sản phẩm
tuyệt hảo. Kinh doanh là một mô hình giao ước thuần khiết nhưng lại bị
hoen ố bởi các tính cách cá nhân. Ở dạng đơn giản nhất, kinh doanh là một
giao dịch liên quan đến hai hay nhiều bên, trong đó hai bên trao đổi với
nhau những vật có giá trị so sánh được với nhau.
