DẠY CON ĐƠN GIẢN HIỆU QUẢ - Trang 133

ông biết cách đặt hết tinh lực và tập trung vào việc quan trọng nhất. Vậy
việc gì là quan trọng nhất? Chỉ những điều liên quan đến việc thực hiện
mục tiêu của bạn mới là quan trọng nhất, đáng giá nhất.

Từ đó có thể thấy, việc đặt mục tiêu có ý nghĩa quan trọng với cuộc

đời của một con người như thế nào. Mục tiêu là ngọn đèn dẫn đường của
đời người, có nó trẻ sẽ dễ dàng loại bỏ được chướng ngại, dũng cảm tiến
về phía trước.

❋ LỚP HỌC LÀM CHA MẸ ❋

Mục tiêu là bản kế hoạch của đời người, trước mười chín tuổi là thời

kỳ tốt nhất để đặt ra mục tiêu cho cuộc đời, cha mẹ nên nắm bắt thời kỳ
quan trọng này giúp trẻ tìm ra mục tiêu. Đặt ra mục tiêu trước mười
chín tuổi mới đủ thời gian để phấn đấu. Phần lớn những đứa trẻ chưa
đến mười chín tuổi đều khá mơ hồ về tương lai của mình, lúc này, cha
mẹ cần làm tròn chức trách của mình là hướng dẫn trẻ một cách đúng
đắn.

☘ MỤC TIÊU LÀ VIỆC TRẺ THÍCH

Hàng ngày, Einstein làm việc trong phòng thí nghiệm tới 18 tiếng.

Khi được phỏng vấn, ông rất vui vẻ nói: “Cả đời tôi chưa bao giờ làm
việc cả, ngày nào tôi cũng chơi”. Hứng thú chính là động lực giúp trẻ
không ngừng phấn đấu. Cha mẹ không được ép buộc con phải theo ý
mình, vì đó là cuộc sống của trẻ chứ không phải của cha mẹ, cần cho trẻ
chọn việc chúng thích nhất làm mục tiêu cho cuộc đời.

☘ ĐÁNH GIÁ ĐÚNG VỀ TRẺ

Mục tiêu phấn đấu của trẻ có thể khác với mọi người. Trước khi giúp

con đặt mục tiêu, cha mẹ nên đánh giá con một cách khách quan,
không nên mù quáng so sánh với các bạn, hãy nói chuyện với thầy cô và
trẻ để tìm hiểu xem trẻ có khả năng làm gì tốt nhất.

☘ MỤC TIÊU PHẢI THỰC TẾ

Định ra mục tiêu không chỉ cần suy nghĩ đến tương lai mà còn phải

chú ý đến tình hình hiện tại. Nhà giáo dục học người Canada - Laurence
Peter từng nói: “Nguy hiểm lớn nhất là không biết vị trí hiện tại của bản

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.