Người bố giàu không hề có ý đả phá việc làm công lãnh lương. Trái lại,
Người rất thương yêu nhân viên của mình. Người chỉ đào tạo chúng tôi suy
nghĩ theo cách khác, và ý thức được sự khác nhau giữa một người chủ
doanh nghiệp và các vị trí khác trong xã hội. Người chỉ muốn chúng tôi sau
này khi lớn lên sẽ có nhiều cơ hội lựa chọn hơn cho đời mình.
2. Quới nhân. Quới nhân là những vị giàu có muốn giúp đỡ nhiệt tình
những người vừa mới đặt chân trên con đường kinh doanh. Trong
hầu hết các thành phố lớn, đều có những câu lạc bộ quới nhân như
thế nhằm hỗ trợ các doanh nhân về mặt tài chính và hướng dẫn
cách trở thành những người chủ doanh nghiệp trẻ tuổi và giàu có.
Các vị quớí nhân thường nhận thấy một thành phố có nhiều doanh nhân
trẻ tuổi thường là những thành phố năng động và có tốc độ tăng trưởng kinh
tế cao. Giữ gìn tinh thần doanh nhân trong một thành phố sẽ khiến thành
phố ấy luôn có sự sống năng động. Những quới nhân này cung cấp một dịch
vụ sống còn cho bất kỳ thành phố lớn nhỏ nào. Ngày nay, với phương tiện
máy tính và Internet, thậm chí những thị trấn heo hút nhất cũng có thể vực
dậy tinh thần doanh nhân đó.
Nhiều thanh niên rời bỏ các tỉnh lẻ để tìm kiếm những cơ hội việc làm ở
các thành phố lớn. Tôi nghĩ sự mất mát nguồn lực trẻ trung và có trình độ
đó chẳng qua là do hệ thống giáo dục của chúng ta cứ luôn dạy cho các em
nên đi tìm kiếm việc làm. Nếu các thanh niên đó được dạy nên xây dựng
kinh doanh, nhiều thị trấn nhỏ vẫn có thể tiếp tục nhộn nhịp vì giờ đây
chúng có thể nối kết, liên lạc với thế giới bằng điện tử. Nhiều nhóm các vị
quới nhân đó có thể thực hiện những điều kỳ diệu, làm sống lại những thị
trấn nhỏ bé ở khắp mọi nơi.
Khi bạn nhận thấy những gì mà Bill Gates đã làm cho Seattle, hay
Michael Dell làm cho Austin thuộc bang Texas, hoặc Alan Bond làm cho
Freemantle thuộc bang Tây úc, bạn có thể thấy được sức mạnh của tinh thần
doanh nhân.
