loại người phỏng vấn khỏi danh sách của bạn. Nhưng sau câu trả lời “Có”,
phần lớn những người phỏng vấn sẽ thoải mái hơn.
Cũng có khả năng, phản ứng của nhà báo là không có cơ sở. Bạn chưa
từng sa thải ai, sản phẩm của công ty bạn có giá trị kinh tế, xe hơi của công
ty bạn không phải đồ bỏ đi…
Nếu thái độ nóng nảy của nhà báo là không đúng thì bạn gặp may. Đây là
cơ hội để bạn khẳng định vị thế của mình, bảo vệ sự thật một cách quyết
liệt và giành thắng lợi trong cuộc tranh luận mà lẽ phải thuộc về bạn. Thế
nhưng, đừng tỏ ra giận dữ và cũng không nên nhượng bộ. Hãy đưa ra lý lẽ
cứng rắn, thể hiện một cách thuyết phục.
Đừng bám lấy ý nghĩ rằng nhà báo tỏ ra nóng nảy để khiến bạn phải nói
năng cởi mở.
Điều này đã được khẳng định từ trước. Bạn có thể không muốn kiểm
chứng điều này nhưng bạn có thể chắc chắn rằng các cuộc phỏng vấn khó
khăn thường thành công hơn các cuộc phỏng vấn theo kiểu huề cả làng.
Im lặng
Bạn đưa ra câu trả lời và nhà báo tỏ ý muốn bạn nói thêm. Nếu bạn
không có nhiều kinh nghiệm trong tình huống này, bạn sẽ nói tiếp điều gì
đó. Như thế đã xong chưa? Chưa. Nhà báo vẫn chờ đợi bạn nói thêm. Bạn
nghĩ: mình chưa nói điều gì nhỉ? Mình có thể nói điều gì khác nữa nhỉ?
Đến lúc này bạn đã đi quá xa với những gì bạn chuẩn bị và nếu bạn
không cẩn thận, bạn sẽ nói ra điều mà bạn không định nói.
Mấu chốt là như vậy. Trong các cuộc trò chuyện, mọi người cố gắng lấp
đầy các khoảng lặng. Nhưng đây không phải là cuộc trò chuyện. Đây là
cuộc phỏng vấn. Nhà báo có cách khiến bạn nói và im lặng là một cách.
Những người giỏi trả lời phỏng vấn cũng là những người giỏi đưa ra câu
trả lời và sau đó im lặng, chờ đợi câu hỏi tiếp theo. Khi nhà báo cũng im
lặng, họ nở nụ cười như thể muốn nói tôi biết ý đồ của anh.
