Bazerman, Tenbrunsel, và Wade-Benzoni 1998; S. Sonenshein
(2007), “The Role of Construction, Intuition, and Justification in
Responding to Ethical Issues at Work: The Sensemaking-Intuition Model”
(Tạm dịch: Vai trò của nền móng, trực giác và điều chỉnh trong phản ứng
với những vấn đề đạo đức nơi công sở: Cách có được một trực giác nhạy
bén).
Chugh 2004.
B. Shiv và A. Fedorikhin (1999), “Heart and Mind in Conflict:
The Interplay of Affect and Cognition in Consumer Decision Making”
(Tạm dịch: Sự xung đột giữa cảm xúc và lý trí: sự tương tác của tác động
bên ngoài và nhận thức của khách hàng khi đưa ra quyết định).
C. Cray, “General Electric” CorpWatch.
D. H. Blake (2008), phỏng vấn, Trung tâm BGS đào tạo đạo đức
kinh doanh cho người lãnh đạo.
D. Mechanic (1962), “Sources of Power of Lower Participants
in Com- plex Organizations” (Tạm dịch: Nguồn sức mạnh từ những ứng cử
viên được đánh giá thấp hơn trong những tổ chức phức tạp).
R. P. Larrick và J. Soll (2008), “The MPG Illusion” (Tạm dịch:
Ảo tưởng MPG) Science 320 (5883).
T. Rogers và M. H. Bazerman (2008), “Future Lock-in: Future
Im- plementation Increases Selection of ‘Should’ Choices” (Tạm dịch:
Thỏa thuận với tương lai: Hoàn tất tương lai - gia tăng tính khuyến khích
(“nên”) trong lựa chọn).
