Một số người đầy tham vọng và khôn ngoan thấy mình mắc kẹt giữa
tương lai ảm đạm mờ mịt. Khi ấy, họ thường làm gì?
Họ cố gắng chăm chỉ hơn nữa. Họ cố bù lại bằng nhiều giờ làm việc nỗ
lực. Có phải chìa khóa để thành công là ép mình làm việc không ngơi tay,
hoàn thành công việc xuất sắc hơn kẻ kế bên, thế rồi danh tiếng và tài lộc ắt
đến?
Bạn nhầm rồi. Chăm chỉ hơn nữa ít khi là con đường dẫn đến thành
công. Nhưng, nếu có cố gắng khôn ngoan hơn thì có thể như câu ngạn ngữ
Anh nổi tiếng “Cha là thợ giày, con đi chân trần
”. Các nhà quản lý
thường không biết cách quản lý chính sự nghiệp của mình. Kế hoạch lăng
xê bản thân duy nhất của họ thường bắt nguồn từ giả thuyết ngờ nghệch
rằng tài năng và sự chăm chỉ là tất cả những gì mình cần. Vì thế, họ làm
việc cật lực, ngóng chờ một ngày nào đó sẽ có người gõ chiếc đũa thần vào
vai mình.
Nhưng, ngày đó hiếm khi xuất hiện.
Sự thật là con đường dẫn tới danh vọng và của cải hiếm khi được tìm
thấy bên trong bạn. Tấm vé bảo đảm duy nhất lúc này là tìm cho mình một
chú ngựa để cưỡi. Cái tôi của bạn khó có thể chấp nhận cách này, nhưng
thành công trong cuộc sống lại dựa phần nhiều vào những điều người khác
làm cho bạn hơn là những gì bạn tự làm cho mình.
Kennedy đã nhầm. Đừng hỏi bạn đã làm được gì cho công ty của mình.
Hãy hỏi công ty có thể đem lại gì cho bạn. Nghĩa là, nếu muốn tận dụng lợi
thế của các cơ hội do nghề nghiệp của mình mang lại, bạn phải chú tâm tìm
cho ra chú ngựa có thể gánh vác công việc cho mình.
1. Chú ngựa đầu tiên: Công ty của bạn
Công ty của bạn đang tiến tới đâu? Hay lịch sự hơn chút, liệu nó có
tương lai không?
Có quá nhiều người nghe theo những hứa hẹn tốt đẹp, rồi tự nhốt mình
trong thất bại không thể tránh khỏi. Nhưng, ít ra thất bại vẫn đem đến cho
