tổ chức. Họ cũng điều chỉnh các phân tích dữ-liệu-lớn về tính
toàn vẹn và chính xác trước khi cho phép công bố chúng. Để
thực hiện vai trò thứ nhất kể trên, các nhà thuật toán phải có
được một mức độ tự do và khách quan nhất định trong tổ chức
mà họ làm việc.
Ý niệm về một người làm việc cho một công ty nhưng lại khách
quan đối với các hoạt động của nó có vẻ lạ đời, nhưng những
tình huống như vậy thực sự khá phổ biến. Các bộ phận giám sát
tại những tổ chức tài chính lớn là một ví dụ, như các hội đồng
quản trị tại nhiều công ty, có trách nhiệm với các cổ đông, chứ
không phải với ban quản lý. Và nhiều công ty truyền thông,
trong đó có New York Times và Washington Post, sử dụng các
thanh tra có trách nhiệm chính là để bảo vệ niềm tin của công
chúng. Những nhân viên này xử lý các khiếu nại của độc giả và
thường trừng phạt công ty của họ một cách công khai khi họ
xác định nó đã làm sai.
Và có một hình thức còn gần hơn nữa với nhà thuật toán nội bộ
- một chuyên gia chịu trách nhiệm đảm bảo thông tin cá nhân
không bị lạm dụng trong thiết chế của công ty. Ví dụ Đức yêu
cầu các công ty với quy mô nhất định (thường có mười nhân
viên hoặc nhiều hơn tham gia vào việc xử lý thông tin cá nhân)
phải chỉ định một đại diện bảo vệ dữ liệu. Từ những năm 1970,
những đại diện nội bộ này đã xây dựng một hệ thống đạo đức
nghề nghiệp và một tinh thần đồng đội. Họ thường xuyên gặp
gỡ để chia sẻ kinh nghiệm, đào tạo, và có phương tiện truyền
thông cùng các hội thảo chuyên ngành riêng. Hơn nữa, họ đã
thành công trong việc duy trì bổn phận kép đối với tổ chức của
mình và đối với nghĩa vụ của họ là những người nhận xét khách
quan, để hoạt động được như những thanh tra bảo vệ dữ liệu
trong khi vẫn mang đến những giá trị về sự riêng tư của thông
