Tổng trị giá thuế mà bạn đã giảm được.
Những bí quyết giảm thuế mà người khác không biết.
Và sau đó tiếp tục phát huy hơn nữa KẾT QUẢ của mình. Chẳng hạn:
Tìm ra những cách mới để giảm thuế hơn nữa.
Tư vấn miễn phí về lĩnh vực đó.
Tích cực với các hoạt động trong ngành.
Tìm hiểu các ý tưởng giảm thuế từ mọi người.
Thực hiện các báo cáo chuyên ngành về giảm thuế.
… và bất kỳ cách nào khiến bạn trở thành người mang lại càng nhiều KẾT QUẢ càng
tốt.
Và, dĩ nhiên, KẾT QUẢ cũng là một cách rất hay để định hướng cho nhân viên về tầm
nhìn tương lai. Chẳng hạn, Bev James, CEO của tổ chức đào tạo các huấn luyện viên
nghề nghiệp hàng đầu thế giới Coaching Academy, đã bảo tôi rằng bà dùng yếu tố
KẾT QUẢ để nhắc nhân viên của mình nhớ tại sao họ làm công việc mà họ đang làm.
Cho nên, họ không còn nghĩ mình là “các huấn luyện viên” nữa, mà nghĩ rằng họ
“giúp người khác đạt thành tựu cao hơn cả kỳ vọng”. Hãy hình dung ra nguồn sức
mạnh khi toàn bộ nhân viên của bạn đều suy nghĩ như thế.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐOAN CHẮC VỚI MỌI NGƯỜI RẰNG MÌNH LÀ NGƯỜI
TÀI
Khi muốn giảm mức thuế, tôi sẽ tìm đến một ai đó tự nhận mình là chuyên viên hoàn
thuế, chứ không phải chuyên viên kế toán.
Khi muốn phát triển doanh nghiệp, tôi sẽ tìm đến một ngân hàng để nói về việc phát
triển kinh doanh, chứ không phải về những khoản vay dùng cho phát triển doanh
nghiệp.
Nói cách khác, một khi bạn đã tin tưởng chính mình về những KẾT QUẢ mình mang
lại thì việc thuyết phục người khác sẽ khá dễ dàng. Bạn chỉ cần nhắc đến các KẾT
QUẢ này những khi thích hợp – trong lúc đối thoại, họp hành, giao lưu trong công
việc, phỏng vấn, thuyết trình, trong văn bản, brochure, website...
