Đối với câu nói "Thiên ma vạn kích hoàn kiên nhẫn,
nhiệm nhĩ đông tây nam bắc phong" của Trịnh Bản Kiều,
Giang Trạch Dân giải thích là cần để cho cán bộ trẻ tuổi được
rèn luyện gian khổ trong thực tiễn công tác, tăng thêm tài
cán và lòng can đảm trí hiểu biết. Ông ta nói, xét từ góc độ
tích luỹ kinh nghiệm lãnh đạo, sử dụng là cách bồi dưỡng
tốt nhất, là phương pháp tốt nhất để đề cao và nhận
biết cán bộ. Đặt cán bộ trẻ vào một số cương vị quan trọng,
những nơi môi trường gian khổ và tình hình phức tạp, mâu
thuẫn nổi cộm, khó khăn khá nhiều để rèn luyện và bồi
dưỡng, sẽ rất có ích cho việc nâng cao, chín chắn của họ.
Giang Trạch Dân nói, tất cả những người có được thành tích
thực tế qua những nơi và những cương vị đó, thì tiếp tục đề
bạt sử dụng. Không muốn đến những nơi khó khăn, hoặc đi
rồi mà không có thành tích gì, thì không phải là cán bộ ưu
tú, thì không thể đề bạt trọng dụng được.
Giang Trạch Dân nói, dẫn câu nói của Chu Hy "Đẳng nhàn
thức đắc đông phong diện, vạn tử thiên hồng tổng thị
xuân", là chỉ nhân tài mà sự nghiệp của Đảng và nhân dân
cần bao gồm nhiều mặt, toàn diện. Làm tốt công tác bồi
dưỡng tuyển chọn đề bạt cán bộ lãnh đạo trung, thanh niên,
cần tiến hành nhằm vào các đặc điểm khác nhau của các
cơ quan khác nhau, công tác khác nhau, cần cố gắng
hình thành cục diện nhân tài từ khắp các ngả kéo đến cạnh
tranh, mỗi người thể hiện một tài năng riêng.
Những lời nói này của Giang Trạch Dân đã khiến cho
trong Đảng Cộng sản Trung Quốc lại một lần nữa dấy lên
cao trào tuyển chọn đề bạt cán bộ trẻ tuổi. Đây là một lần
điều chỉnh nữa của cơ cấu cán bộ Đảng Cộng sản Trung
Quốc kể từ sau bài phát biểu tuyển chọn đề bạt cán bộ trẻ
