đang đứng đó.
“Dan” tôi nói, “Anh đang làm gì vậy? Anh đi qua chúng tôi và không
buông một lời nào.”
“Vâng, tôi có rất nhiều việc phải làm,” Dan trả lời, lôi ra một đống giấy
tờ.
“Dan,” tôi nhìn vào mắt anh ấy và nói, “anh chỉ vừa mới nhận việc thôi.”
Tôi muốn anh ấy hiểu rằng anh ấy nên đến gặp người lãnh đạo đầu tiên.
TẠO RA NHỮNG THAY ĐỔI
Một năm sau đó, Dan và tôi làm việc cùng nhau. Tôi tư vấn cho anh ấy
về các kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập mối quan hệ. Dan làm việc rất
chăm chỉ, nỗ lực hết mình để cải thiện bản thân. Mỗi năm trôi qua, anh ấy
càng tiến bộ hơn. Bây giờ, nếu gặp Dan, bạn sẽ nghĩ rằng khả năng làm
việc của anh ấy với mọi người là một điểm mạnh tự nhiên bởi anh ấy làm
quá tốt. Hiện nay, Dan là một trong những mục sư trưởng xuất sắc nhất cả
nước. Và nếu tôi có nhiệm vụ khó khăn đòi hỏi một người có kỹ năng đặc
biệt để thực hiện, người tôi sẽ lựa chọn không ai khác chính là Dan. Và
điều đó có thể trở thành hiện thực bởi anh ấy luôn sẵn sàng phát triển và
thay đổi. Anh ấy tìm ra điểm yếu của mình và biến nó trở thành điểm
mạnh.
Nếu nỗ lực hết mình để vượt qua thất bại và đạt được thành công vững
bền thì bạn cần phải quyết tâm hành động như vậy. Làm việc dựa trên
những điểm yếu của mình, sẽ chỉ khiến bạn bước lùi và không thể nói trước
được bạn sẽ đi được bao xa.
Bước thứ 13 để tiến lên từ thất bại:
Khắc phục yếu điểm khiến bạn không thể tiến bộ
Mọi người đều có những yếu điểm. Hãy nhìn lại 10 lý do hàng đầu dẫn
đến thất bại và xác định xem bạn có đang làm việc với một trong những lý
