rất nhiều nếu bạn ghi nhận đóng góp của người khác và khen ngợi những
việc họ đã làm tốt. Nếu bạn mong muốn được ghi nhận ở mức độ cao hơn,
hãy chứng minh cho những người khác – những người ngang hàng và cao
hơn bạn – rằng bạn xứng đáng được như thế. Những phần thưởng lớn nhất
sẽ đến với ai thực hiện được lời hứa của mình.
9. NẾU BẠN ĂN CẮP THỜI GIAN, BẠN ĐANG XÚC PHẠM ÔNG
CHỦ CỦA MÌNH, NHƯNG BẠN ĐANG XÚC PHẠM BẢN THÂN
MÌNH NHIỀU HƠN.
Một vài người sử dụng năng lượng của mình vào những thứ ngoài công
việc nhiều hơn là vào việc làm thật tốt công việc đó. Có thể họ nghĩ rằng họ
đang lừa được ông chủ, nhưng thật ra họ đang lừa gạt chính bản thân mình.
Một người sử dụng lao động có thể không biết mọi chi tiết của mọi công
việc hay nhiệm vụ của một cá nhân nào đó, nhưng một nhà quản lý tốt biết
rõ kết quả từ những nỗ lực của nhân viên. Bạn có thể chắc chắn rằng khi cơ
hội thăng tiến đến hoặc khi có những công việc tốt nhất, chúng sẽ không
bao giờ được dành cho những người ăn cắp thời gian.
Nếu bạn vui vẻ làm tốt công việc của mình, bạn không chỉ sẽ được ghi nhận
và khen thưởng mà bạn cũng sẽ học được cách làm công việc của mình tốt
hơn. Khi bạn làm việc hiệu quả hơn, ông chủ cũng sẽ thấy bạn có giá trị
hơn. Bạn cũng sẽ có được thứ tài sản giá trị nhất – sự tự tin xuất phát từ
việc bạn biết mình sở hữu những kỹ năng giúp bạn phát huy những giá trị
của mình trong bất kì tổ chức nào.
10. NGƯỜI NÀO LÀM VIỆC CHĂM CHỈ HƠN KHI ÔNG CHỦ
KHÔNG CÓ MẶT LÀ NGƯỜI ĐANG HƯỚNG ĐẾN MỘT CÔNG
VIỆC TỐT HƠN.
Bạn sẽ không bao giờ đạt được những thành công vĩ đại nếu bạn chỉ thể
hiện hết khả năng của mình khi có người khác ở đó. Những tiêu chuẩn
chính xác nhất phải là những tiêu chuẩn bạn tự đặt ra cho bản thân mình,
